Eine kürzlich von IBM durchgeführte Studie legt nahe, dass in den nächsten drei Jahren 40% der weltweiten Arbeitskräfte aufgrund des raschen Fortschritts der KI-Technologien umgeschult oder weitergebildet werden müssen.
Die Studie Die Botschaft ist klar: Setzen Sie bald auf KI oder riskieren Sie, von denjenigen überholt zu werden, die es tun.
Generative KI beweist ihre Fähigkeiten bei vielen technischen und kreativen Aufgaben, von der Erstellung von Inhalten bis zur Softwareprogrammierung. Diese Fähigkeiten haben die Sorge geschürt, dass die KI menschliche Arbeitsplätze übernehmen könnte. Die IBM-Forschung legt jedoch nahe, dass der Schwerpunkt auf der Nutzung von KI liegen sollte, anstatt sie zu fürchten.
Um die Auswirkungen von KI auf die Unternehmenslandschaft zu verstehen, hat IBM Daten aus zwei großen Studien zusammengetragen: eine Umfrage unter 3.000 Führungskräften aus 28 Ländern und eine weitere Umfrage unter 21.000 Arbeitnehmern aus 22 Ländern.
Führungskräfte gehen davon aus, dass die Integration von KI in den kommenden drei Jahren für fast 40% ihrer Mitarbeiter eine Umschulung erforderlich machen könnte. Um dies in die richtige Perspektive zu rücken, könnte dies 1,4 Mrd. der 3,4 Mrd. Menschen in der globalen Erwerbsbevölkerung betreffen.
Es geht jedoch nicht nur um die Verdrängung von Arbeitsplätzen. Beachtliche 87% der befragten Führungskräfte glauben, dass generative KI menschliche Aufgaben ergänzen wird, anstatt sie zu beseitigen.
Die Studie von IBM unterstreicht die Vorteile der KI-Anpassung noch weiter. Diejenigen, die sich proaktiv an "technologiebedingte Arbeitsplatzveränderungen" anpassen, verzeichnen eine um 15% höhere durchschnittliche Umsatzwachstumsrate, und Unternehmen, die den Schwerpunkt auf die KI-Integration legen, verzeichnen eine um 36% höhere Umsatzwachstumsrate als ihre Wettbewerber.
In der Studie von IBM heißt es dazu: "KI wird die Menschen nicht ersetzen - aber Menschen, die KI nutzen, werden Menschen ersetzen, die das nicht tun."
Dies folgt einer ähnlichen Studie von McKinsey die herausfand, dass KI die Abschaffung von schlecht bezahlten Dienstleistungsjobs bedroht, bei denen das Risiko, ersetzt zu werden, 14 Mal höher ist.
Maschinenführer, Kundenbetreuer und andere Dienstleistungsberufe sind auch höheren Risiken ausgesetzt. Ein CEO bereits umstritten ersetzt 90% seines Kundendienstes Mitarbeiter mit Chatbots.
Die Menschen müssen möglicherweise ihre Fähigkeiten umstrukturieren
Interessanterweise hat die Studie auch eine Verschiebung in der Hierarchie der geschätzten Fähigkeiten aufgezeigt.
In der Studie heißt es: "MINT-Fähigkeiten verlieren an Bedeutung und fallen von der Spitzenposition im Jahr 2016 auf Platz 12 im Jahr 2023."
Während die KI die "schwere Arbeit" der MINT-Aufgaben übernimmt, könnten Menschen ihre Fähigkeiten besser auf gefragte Soft Skills wie kritisches und kreatives Denken konzentrieren.
Bildung Forscher argumentieren dass den Schülern beigebracht werden sollte, KI kritisch als "Kraftmultiplikator" oder Erweiterung ihrer Fähigkeiten zu nutzen, anstatt sie zu ersetzen.
Die Ausbildung in Informatik und KI wird immer beliebter, da diejenigen, die KI wirklich beherrschen, am besten in der Lage sein werden, die Technologie zu nutzen.
Viele KI-bezogene Stellenausschreibungen von Unternehmen wie OpenAI, Google und Netflix bieten Gehälter über $500,000.
Wie immer gibt es sowohl Herausforderungen als auch Chancen, und die Unternehmen müssen einen Ausgleich zwischen dem Verlust von Arbeitsplätzen durch KI und der Schaffung neuer Arbeitsplätze schaffen, um steigende Arbeitslosenquoten zu vermeiden.
