Саммит Post-Industrial Summit, запланированный на 28-29 февраля 2024 года в Менло-Парке, Калифорния, будет посвящен роли искусственного интеллекта в будущем бизнеса.
Сайт Post-Industrial Summit 2024 проводится Постиндустриальный институт и SRI International в Менло-Парк, Калифорния.
На саммите выступят руководители и эксперты таких организаций, как AWS, SAP, Salesforce, SRI, Broadcom, Swisscom, Deloitte, Accenture, Yamaha, Marubeni, Mitsubishi, ServiceNow, Stanford University и других уважаемых организаций.
Делегаты представляют самые разные компании, такие как VMWare, Oracle, Deloitte, CA Systems, Swisscom, Amazon, Travelers Insurance, Tech Mahindra, Accenture, Vision, Orion Innovation, HPE, Dell (CVC), NETGEAR. Cisco, Stride, NEA, Synopsis, Fanatics, Rakuten и другие. Среди представленных университетов USC, Университета Голден Гейт, Стэнфорда, Университета Лаваля и Калифорнийского университета в Санта-Крузе.
На заседаниях будут представлены основы и лучшие практики разработки ИИ следующего поколения для стимулирования инноваций в постиндустриальную эпоху.
Слушатели узнают, как внедрять ответственные и этичные системы искусственного интеллекта, которые автоматизируют процессы, позволяют принимать решения на основе данных, оптимизируют работу и открывают новые возможности для роста.
Этот саммит выходит за рамки технологических дискуссий и рассматривает более широкий экономический контекст, определяющий развитие ИИ сегодня.
Это возможность для лидеров сотрудничать в области трансформационного воздействия ИИ и строить бизнес будущего.
ИИ в постиндустриальную эпоху
Постиндустриальный институт (PII) был основан в 2004 году Фроде Одегардом.
Основная миссия компании - помогать лидерам создавать организации будущего.
Родом из Норвегии, Одегард приехал в Кремниевую долину с сильной страстью к теоретической информатике. Там он основал исследовательскую и консультационную фирму, которая помогала крупным организациям внедрять передовые методы разработки программного обеспечения.
Одегард Наблюдая за тем, с какими трудностями сталкиваются эти организации в области инноваций и изменений, в 2004 году он создал Постиндустриальный институт (PII).
В 2019 году PII представил Постиндустриальный форум, в рамках которого прошло более 45 мероприятий, в которых приняли участие руководители ведущих мировых компаний, таких как Hyundai, Microsoft и Siemens, и академических институтов, таких как Стэнфорд.
За пределами четвертой промышленной революции
В основе работы PII лежит наблюдение о том, что мы находимся в постиндустриальном периоде.
Эта концепция выходит за рамки существующих нарративов, таких как "Четвертая промышленная революция", предлагая более широкую, долгосрочную и междисциплинарную сферу деятельности.
По мнению PII, потенциал генеративного ИИ выходит за рамки классических понятий "цифровой трансформации", представляя собой более глубокое сотрудничество между людьми и машинами. ИИ больше не является статичной сущностью - он активно расширяет возможности человека, способствуя наступлению эры сверхпроизводительности.
Несмотря на огромные возможности, это создает практические проблемы для компаний, стремящихся адаптироваться к эпохе генеративного ИИ.
Как объясняет Одегард, "20 умных людей, использующих искусственный интеллект, могут превзойти по креативности сотни (или тысячи) людей, работающих в традиционной иерархической и медленно развивающейся организации".
Организационный переход, о котором говорит Одегард, напоминает саму индустрию генеративного ИИ.
Ключевые игроки, такие как Anthropic, "Склонение" и MistralОни состоят из небольших команд и были основаны совсем недавно. Mistral была основана в мае 2023 года, а уже к декабрю она была удивительно оценивается в $2 млрд..
В то же время такие технологические компании, как Microsoft, AmazonGoogle конкурирует за доли в этих небольших, более гибких компаниях. Они также поняли, что их медленные, бюрократические структуры не всегда хорошо поддаются генеративному искусственному интеллекту в отношении целей, принятия решений и распределения ресурсов.
Отчасти поэтому OpenAI Сотрудники не хотели быть "поглощенными" Microsoft на фоне Сэм Altman увольнение и повторный прием на работу и почему совет директоров Google Критиковались как слишком громоздкие для разработки генеративного ИИ.
Один OpenAI сотрудник даже рассказал Business Insider что Microsoft была "самой большой и медленной" из всех технологических компаний; другой сказал: "Мы все покинули эти большие корпорации, чтобы двигаться быстро и создавать захватывающие вещи".
Постиндустриальный саммит решает эти проблемы, помогая тем, кто создает организации будущего, использовать ИИ и быстрее трансформироваться, повышая производительность снизу вверх.
Одегард объясняет, "ИИ имеет огромное значение для трудовых ресурсов и отдела кадров. Рабочие места станут богаче, потому что ИИ дополнит то, что могут делать люди. Амбициозные специалисты широкого профиля смогут работать дальше и быстрее. Предприятиям также срочно требуется больше людей, обладающих техническими знаниями в области ИИ, как для разработки новых приложений, так и для того, чтобы иметь собственный опыт, позволяющий отслеживать очень быструю эволюцию возможностей платформы ИИ. Недостаток грамотности в области ИИ - это проблема, которая проникает в зал заседаний совета директоров, и это стратегическая угроза акционерной стоимости".
Люди и ИИ работают вместе в сетях
Одегард описывает будущее, в котором агенты ИИ будут выступать в роли координаторов и помощников для таких команд, создавая динамические сети из людей и ИИ, сотрудничающих в проектах.
Такие сети могут собираться по требованию в зависимости от конкретного проекта и иметь преходящий срок службы.
Возникает дуализм, при котором люди могут воспользоваться уникальными преимуществами как интеллектуальных биологических систем (мы сами), так и интеллектуальных технологических систем (ИИ).
говорит Одегард, "Зарождающаяся тенденция - ИИ как координаторы и помощники в работе, когда люди и ИИ работают вместе и даже передают "управление" туда-сюда. Такая возможность появляется в виде различных видов ИИ-агентов, которые могут работать над достижением целей (или поддержанием желаемого состояния дел, например, "оптимального здоровья") от вашего имени".
Мы уже видели примеры сетей "человек - искусственный интеллект" в недавних прорывах в DeepMind и Microsoft. Например, компания Microsoft обнаружила новый аккумуляторный электролитИзначально с помощью модели искусственного интеллекта было определено около 500 000 стабильных материалов.
Затем круг претендентов был сужен до 18 перспективных кандидатов и, наконец, N2116, который может снизить содержание лития в батарее примерно на 70%. По оценкам Microsoft, ИИ сократил продолжительность проекта с 20 лет до девяти месяцев.
Аналогично, DeepMindСистема GNoME использовал пару моделей для создания материальных структур, изменяя элементы в известных материалах и оценивая их стабильность.
Из списка из 421 000 стабильных материалов, составленного GNoME, автономная лаборатория Berkeley Lab, получившая название A-Lab, определила лучших кандидатов для физического синтеза. Лаборатория A-Lab успешно синтезировала 41 из 58 соединений.
DeepMind Уже созданы сложные ИИ-агенты, которые учатся, наблюдая за преподавателями, и ChatGPT сотрудничал со швейцарскими исследователями создать робота для сбора помидоров, предложив захват на силиконовых связях с электродвигателем для аккуратного снятия помидоров с лозы и предоставив код на языке Python для программирования устройства.
Границы между человеческим и технологическим вкладом в знания и исследования размываются.
Подобные полуавтономные технологии предвосхищают будущее, в котором ИИ и человек будут находиться в непрерывном цикле обратной связи, обмениваясь информацией и используя сильные стороны друг друга.
Адаптация к новым парадигмам
Постиндустриальный саммит призван непосредственно ответить на эти события и вызовы.
Его цель - вооружить руководителей из традиционных и инновационных сфер знаниями и стратегиями эффективного использования генеративного ИИ в своих бизнес-функциях.
Основное внимание уделяется не просто изучению ИИ, а его практическому применению для решения проблем, затрагивая такие вопросы, как интеграция технологий, этика и управление децентрализованными стилями работы.
Это технология, в которой тонко сбалансированы риск, вознаграждение, вызов и возможности. Принятие позитивных мер сейчас - лучший способ склонить этот баланс в свою пользу.
резюмирует Одегард, "Традиционное управленческое мышление не имеет ответов на эти вопросы, но мы добиваемся прогресса в развитии постиндустриальной науки управления. Одним из главных аспектов Саммита является создание сообщества лидеров, которые хотят продолжить изучение этих идей".
Выступающие из Post-Industrial Summit 2024
В саммите примут участие 32+ докладчика из ведущих организаций, включая, но не ограничиваясь ими:
- Альфред Шен: Ведущий специалист по генеративному искусственному интеллекту в Amazon Веб-сервисы (AWS).
- Доктор Сохини Ройчоудхури: Руководитель глобального отдела искусственного интеллекта в компании Accenture.
- Джеремайя Оуян: Генеральный партнер Blitzscaling Ventures, фонд искусственного интеллекта.
- Фроде Одегард: Генеральный директор Постиндустриального института.
- Доктор Эдгар Калнс: Специалист-лидер по разговорному и генеративному искусственному интеллекту в Deloitte Consulting.
- Доктор Тронд Ундхейм: Научный сотрудник Стэнфордской инициативы по экзистенциальному риску.
- Полковник Дэвид Вернал (в отставке): Сотрудник Слоуна в Стэнфордском университете, бывший член Совета национальной безопасности.
- Лорин Кнудсен: Директор по трансформации компании Broadcom.
Основные моменты из программы мероприятия
Это двухдневное мероприятие включает в себя многочасовые ключевые доклады и выступления, секционные заседания, беседы у костра и возможность пообщаться. Вот некоторые основные моменты из интересного расписания:
- Новый ландшафт трансформации: Д-р Тронд Ундхейм и полковник Дэвид Вернал (в отставке) обсуждают вопросы навигации по сложностям современной глобальной ситуации с помощью ИИ, модератор - Фроде Одегард.
- ИИ и постиндустриальное предприятие: Фроде Одегард исследует, как децентрализация и искусственный интеллект меняют организационные структуры.
- Трансформация в глобальные 2000-е годы: Лорин Кнудсен рассматривает усилия по трансформации крупных предприятий и влияние таких технологий, как генеративный искусственный интеллект.
- Трансформирующиеся отрасли: Джей Онда, Кей Ониши и доктор Зафер Сахиноглу рассказали о том, как ИИ революционизирует различные отрасли, под председательством Деборы Магид.
- Будущее платформ искусственного интеллекта: Альфред Шен обсуждает предстоящие возможности и ограничения ИИ-платформ, уделяя особое внимание достижениям в области генеративного ИИ.
- ИИ как интерфейс для организаций: Группа с Джулианой ДеЛуа, доктором Сохини Ройчоудхури и доктором Эдгаром Калнсом о том, как искусственный интеллект становится основой корпоративных операций.
- Более быстрые инновации с AI Assistants: Уильям Ценг и Альфред Шен под председательством Стефана Петцова исследуют роль искусственного интеллекта в повышении инновационности и скорости разработки продуктов.
- Бум искусственного интеллекта: Джеремайя Оуйанг рассказывает о значительных экономических и культурных последствиях ИИ, предсказывая кардинальные изменения в производительности и образе жизни.
Ключевая информация о Post-Industrial Summit 2024
- Дата: 28-29 февраля 2024 года
- Место проведения: SRI International, Менло-Парк, Калифорния
- Фокус: Саммит направлен на изучение преобразующей роли ИИ в организациях, предлагая руководителям предприятий возможность пообщаться, узнать о влиянии ИИ на предприятия и разработать дорожную карту трансформации ИИ.
Для получения регистрационных данных, расписания сессий и дополнительной информации о докладчиках и темах, пожалуйста, посетите сайт Post-Industrial Summit 2024 сайт.
