OpenAI и Google сражаются за таланты в области искусственного интеллекта

13 ноября 2023 года

Битву за превосходство в области ИИ может выиграть та компания, которая привлечет и удержит самых талантливых специалистов в области ИИ. OpenAI и Google предлагают большие стимулы в этой битве с высокими ставками.

В том, как OpenAI и Google агрессивно преследуют лучших исследователей ИИ в командах друг друга, нет ничего хитрого. В ход идут большие деньги, чтобы заставить самые яркие умы пересесть на другой корабль.

В октябре венчурная компания Thrive Capital заключила сделку, в результате которой она приобретет акции сотрудников OpenAI по цене, превышающей $80 миллиардов, что втрое больше ее текущей оценки.

OpenAI предлагает ведущим исследователям ИИ из Google пакет акций с текущей оценкой в $27 миллиардов. Перспектива получить долю в акционерном капитале, которая может утроиться, когда продажа акций завершится через несколько месяцев, является неплохим стимулом.

Значительное увеличение стоимости OpenAI привело к тому, что у компании появились деньги, и она может предложить огромные зарплаты сотрудникам Google, желающим сменить профессию. Сообщается, что зарплаты в размере $5-$10 миллионов предлагаются ведущим исследователям искусственного интеллекта Google в зависимости от их квалификации.

Google не предлагала таких зарплат, но была вынуждена повышать зарплаты нынешним сотрудникам, чтобы удержать ключевых работников. В октябре в OpenAI перешел Цзяхуй Ю, старший научный сотрудник, который, по некоторым данным, работал над проектом Gemini компании Google.

Дело не только в деньгах

Это не случай одностороннего движения в сторону OpenAI. Например, Мэтт Витхофф, ведущий разработчик проекта ChatGPT от OpenAI, в прошлом месяце перешел в Google DeepMind.

И деньги - не единственная причина, побуждающая исследователей ИИ рассматривать возможность переезда. Стиль управления и профиль проекта также являются факторами.

Является ли проект OpenAI GPT-5 и его ориентация на AGI местом для работы? Или же инженеры ИИ захотят, чтобы их имена ассоциировались с Gemini от Google, когда он наконец будет выпущен?

Известный исследователь в области искусственного интеллекта Джейкоб Девлин ушел из Google в OpenAI в январе после того, как пожаловался, что Барда обучают на данных ChatGPT. Всего через 5 месяцев Девлин вернулся в Google.

После возвращения Девлин сказал: "Я очень рад вернуться в Google и помочь компании построить будущее ИИ. Мне особенно интересно работать над фундаментальными исследованиями, которые помогут нам понять, как работает ИИ и как мы можем использовать его для решения самых насущных мировых проблем".

Исследователи ИИ хотят быть там, где происходит действие, а действие ИИ требует доступа к ограниченным ресурсам компьютерной обработки. Пока что кажется, что Google имеет преимущество перед OpenAI на этом фронте.

Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман, как сообщается, признал преимущество Google в вычислительных мощностях, но ожидает, что баланс сместится в сторону OpenAI позднее в этом году при помощи главного инвестора OpenAI, компании Microsoft.

Компания Microsoft работает над собственным чипом искусственного интеллекта, который должен составить конкуренцию графическому процессору H100 от Nvidia. Ожидается, что новый чип под названием Athena будет представлен на конференции разработчиков Microsoft Ignite в конце этой недели.

Ожидайте еще много перестановок между звездными игроками ИИ и не забывайте об отделах кадров в этих компаниях.

Присоединяйтесь к будущему


ПОДПИСАТЬСЯ СЕГОДНЯ

Четко, лаконично, всесторонне. Получите представление о развитии искусственного интеллекта с помощью DailyAI

Юджин ван дер Ватт

Юджин - выходец из электронной инженерии и обожает все, что связано с техникой. Когда он отдыхает от чтения новостей об искусственном интеллекте, вы можете найти его за столом для игры в снукер.

×

ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ БЕСПЛАТНЫЙ PDF
Будьте впереди с DailyAI

Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку и получите эксклюзивный доступ к последней электронной книге DailyAI: "Освоение инструментов искусственного интеллекта: Ваше руководство по повышению производительности в 2024 году".

* Подписываясь на нашу рассылку, вы принимаете наши Политика конфиденциальности и наш Условия и положения