По мере того как технологии развиваются беспрецедентными темпами, рынок труда претерпевает беспрецедентные изменения. Искусственный интеллект находится в авангарде этой трансформации, и многие задаются вопросом, сколько изменений ожидает нас на горизонте.
В ближайшие пять лет искусственный интеллект будет создавать новые возможности, поскольку он начнет бросать вызов традиционным рабочим профессиям. В этой статье мы рассмотрим пять конкретных способов, с помощью которых ИИ изменит рынок труда.
1. Автоматизация повторяющихся задач
Автоматизация на основе искусственного интеллекта приведет к переосмыслению рутинных задач во всех отраслях. Роботизированное программное обеспечение для автоматизации процессов (RPA), такое как UiPath, может справиться с вводом данных, выставлением счетов и обслуживанием клиентов.
Это позволит высвободить людей, чтобы они могли сосредоточиться на более важных задачах, требующих творческого подхода, критического мышления и эмоционального интеллекта. Впечатляет то, что, согласно исследованию McKinsey, около 60% рабочих мест могут быть автоматизированы, по крайней мере, 30% их задач.
2. Повышение эффективности принятия решений
ИИ становится незаменимым инструментом для принятия взвешенных решений. Анализ данных, являющийся краеугольным камнем бизнес-стратегии, переосмысливается алгоритмами ИИ, способными обрабатывать огромные объемы информации в режиме реального времени.
Например, в финансовом секторе алгоритмы, управляемые ИИ, делают более быстрые и точные прогнозы относительно рыночных тенденций. По мере того как системы ИИ будут становиться все более совершенными, они будут помогать специалистам принимать более разумные решения на основе данных.
Это может привести к киборгоподобному эффекту, когда люди, занимающие такие должности, увидят, что их работа стала гораздо более упорядоченной благодаря инструментам прогнозирования, которые может предоставить им ИИ.
3. Обеспечение возможности удаленной работы
Одним из последствий пандемии COVID-19 стало ускоренное внедрение удаленной работы по всему миру. Теперь ожидается, что ИИ еще больше усилит эту тенденцию.
Инструменты, основанные на искусственном интеллекте, такие как виртуальные помощники и платформы для совместной работы, обеспечивают беспрепятственное общение и управление проектами на расстоянии, что позволяет большему числу сотрудников избежать долгих и напряженных поездок в офис.
Компании даже вкладывают средства в инструменты наблюдения на основе искусственного интеллекта, чтобы удаленные сотрудники оставались вовлеченными и продуктивными. Сдвиг в сторону удаленной работы, вероятно, будет продолжаться, изменяя традиционный офисный ландшафт.
4. Повышение квалификации и переквалификация
Хотя ИИ может автоматизировать некоторые задачи, он также открывает возможности для обучения и роста. В докладе Всемирного экономического форума "Будущее рабочих мест" прогнозируется, что к 2025 году спрос на повышение квалификации и переквалификацию значительно возрастет.
По мере внедрения систем искусственного интеллекта на рабочих местах люди с навыками, связанными с ИИ, будут пользоваться большим спросом. Компании и учебные заведения уже предлагают курсы, ориентированные на ИИ, чтобы вооружить работников необходимыми навыками для успешной работы в мире, управляемом ИИ, поэтому можно предположить, что эта тенденция будет продолжаться по мере того, как ИИ будет становиться все более совершенным.
5. Создание новых должностных ролей
Хотя ИИ может заменить некоторые профессии, он также создаст совершенно новые.
Такие должности, как инструкторы по ИИ, специалисты по этике и эксперты по объяснению, становятся важными компонентами экосистемы ИИ. Если вы еще не слышали об этих должностях, возможно, настало время обратить на них внимание!
Если вкратце, то инструкторы по ИИ отвечают за то, чтобы модели ИИ обучались на непредвзятых и инклюзивных данных, а специалисты по этике разбираются в сложных этических последствиях технологий ИИ. Эти роли подчеркивают междисциплинарный характер работы в сфере ИИ.
В заключение следует отметить, что развитие искусственного интеллекта, безусловно, окажет глубокое влияние на рынок труда, и это влияние будет еще более заметным в ближайшие пять лет.
По мере развития ИИ люди и организации должны адаптироваться, чтобы использовать его потенциал и одновременно решать возникающие проблемы. Принятие изменений, связанных с ИИ, и инвестиции в развитие навыков, связанных с ИИ, будут иметь большое значение для сохранения конкурентоспособности на динамичном рынке труда будущего. Время готовиться к появлению рабочей силы, управляемой ИИ, пришло.
