Volgens een rapport van het Institute for Public Policy Research (IPPR) kunnen er in het Verenigd Koninkrijk tot 8 miljoen banen verloren gaan door de toenemende toepassing van AI op de werkplek, tenzij de autoriteiten snel handelen.
Het verslag zegt dat de Britse regering voor een "schuifdeur-moment" staat waarbij een gebrek aan reactie op AI-ontwikkelingen kan leiden tot een "worst-case scenario" waarbij miljoenen banen verloren zouden gaan.
Er werden twee belangrijke stadia van de adoptie van generatieve AI opgemerkt: een eerste golf die momenteel aan de gang is en een tweede golf waarbij AI dieper in bedrijfsprocessen wordt geïntegreerd.
De IPPR analyseerde 22.000 taken in de Britse economie, die elk functietype omvatte, en ontdekte dat 11 procent van de taken die door werknemers worden uitgevoerd al zijn blootgesteld aan wat in het rapport de AI "experimenteerfase" wordt genoemd.
Backoffice-, instap- en deeltijdbanen hebben het meest te maken met deze eerste golf, waarbij vrouwen aanzienlijk meer worden getroffen dan mannen.
De mate van AI-integratie in bedrijven tijdens de tweede golf valt nog te bezien, maar het rapport waarschuwt dat maar liefst 59% van de geëvalueerde taken kan worden beïnvloed.
Terwijl de eerste golf van invloed is op banen zoals databasebeheer, planning of voorraadbeheer, wordt verwacht dat de volgende golf ook invloed zal hebben op "niet-routinematige cognitieve taken (zoals het maken en onderhouden van databases) en op steeds beter verdienende banen".
Instapbanen zijn meestal de banen waar jonge werkzoekenden hun carrière beginnen. Het rapport verwacht dat bedrijven AI-technologieën zullen introduceren voor deze functies in plaats van jonge mensen aan te nemen.
In het slechtste geval zou AI 7,9 miljoen Britse banen kunnen vervangen. Maar in het beste geval gaan er geen banen verloren en kunnen we het BBP met 13,4% laten stijgen. Er is geen vooraf bepaald pad, maar beleidsmakers moeten actie ondernemen om een banenapocalyps te voorkomen.
Lees hier meer: https://t.co/44flk0ARD4 pic.twitter.com/dyYukhS44M
- IPPR (@IPPR) 27 maart 2024
Vereiste actie
De IPPR erkent dat technologische verandering een goede zaak is, maar "ongecontroleerde technologische verandering gaat altijd gepaard met risico's en verstoringen".
Verwacht wordt dat AI de economie van het Verenigd Koninkrijk een enorme impuls zal geven, maar het risico bestaat dat de verdeling van dat extra geld ongelijk zal zijn. Volgens het rapport zou de inzet van AI in sommige gevallen kunnen leiden tot een loonstijging van 30% en in andere gevallen tot een nullijn.
Carsten Jung, senior econoom bij IPPR, zei: "Technologie is niet voorbestemd en een banenapocalyps is niet onvermijdelijk - overheid, werkgevers en vakbonden hebben nu de kans om cruciale ontwerpbeslissingen te nemen die ervoor zorgen dat we goed met deze nieuwe technologie omgaan. Als ze niet snel handelen, kan het te laat zijn."
Enkele van de interventies die in het rapport worden aanbevolen zijn:
- Ondersteuning van "groene banen", beroepen die handmatige interactie vereisen en daarom minder blootstaan aan AI-automatisering.
- Het bevorderen van "sociale beroepen" die de groeiende behoefte aan sociale zorg en geestelijke gezondheidszorg kunnen invullen. Interpersoonlijke beroepen zoals sportcoaches zijn ook beter bestand tegen AI-automatisering.
- Bepaalde taken afschermen met beleid dat een blijvende mate van menselijke betrokkenheid vereist.
- Bied belastingprikkels of subsidies om bedrijven aan te moedigen te kiezen voor AI-banenuitbreiding in plaats van volledige verplaatsing.
Bhargav Srinivasa Desikan, senior research fellow bij IPPR, zei: "We zouden kunnen zien dat banen zoals tekstschrijvers, grafisch ontwerpers en persoonlijke assistenten zwaar worden beïnvloed door AI. De vraag is hoe we de technologische verandering zo kunnen sturen dat er nieuwe kansen voor banen ontstaan, de productiviteit toeneemt en iedereen er economisch beter van wordt."
Het rapport verwees naar de opmerkingen van OpenAI CEO Sam Altman in 2021, waar hij opriep tot een soort AI-belasting om ervoor te zorgen dat de voordelen van automatisering gelijkmatiger worden verdeeld via een uitgebreid sociaal vangnet.
Zal AI een universeel basisinkomen (UBI) werkelijkheid maken? Misschien. Terwijl we daarop wachten, kunnen aankomende studenten hun aanvraag voor een studie misschien beter intrekken en in plaats daarvan kiezen voor een vak of een carrière in de sociale dienstverlening.
