Post-Industrial Summit, som finner sted 28.-29. februar 2024 i Menlo Park i California, utforsker AIs rolle i fremtidens næringsliv.
Den Post-Industrial Summit 2024 arrangeres av Postindustrielt institutt og SRI International i Menlo Park i California.
Toppmøtet byr på innsikt fra ledere og eksperter fra organisasjoner som AWS, SAP, Salesforce, SRI, Broadcom, Swisscom, Deloitte, Accenture, Yamaha, Marubeni, Mitsubishi, ServiceNow, Stanford University og andre anerkjente organisasjoner.
Delegatene representerer et svært variert utvalg av selskaper, blant annet VMWare, Oracle, Deloitte, CA Systems, Swisscom, Amazon, Travelers Insurance, Tech Mahindra, Accenture, Vision, Orion Innovation, HPE, Dell (CVC), NETGEAR. Cisco, Stride, NEA, Synopsis, Fanatics, Rakuten og andre. Universiteter representert inkluderer USC, Golden Gate University, Stanford, Laval University og UC Santa Cruz.
Samlingene vil gi rammeverk og beste praksis for utvikling av neste generasjons AI for å drive innovasjon i den postindustrielle tidsalderen.
Deltakerne vil lære hvordan de kan implementere ansvarlige og etiske AI-systemer som automatiserer prosesser, muliggjør datadrevne beslutninger, optimaliserer driften og åpner for nye vekstmuligheter.
Dette toppmøtet går utover de teknologiske diskusjonene og utforsker den større økonomiske konteksten som driver AI-utviklingen i dag.
Det er en mulighet for ledere til å samarbeide om AIs transformative innvirkning og bygge morgendagens virksomheter.
Kunstig intelligens i den postindustrielle tidsalderen
Postindustrielt Institutt (PII) ble etablert i 2004 av Frode Odegard.
Kjerneoppgaven er å hjelpe ledere med å bygge fremtidens organisasjoner.
Odegard er opprinnelig fra Norge, men kom til Silicon Valley med en sterk lidenskap for teoretisk informatikk. Der grunnla han et forsknings- og rådgivningsfirma som hjalp store organisasjoner med å ta i bruk beste praksis innen programvareteknikk.
Odegard observerte hvor vanskelig disse organisasjonene hadde det med innovasjon og endring, noe som førte til opprettelsen av Post-Industrial Institute (PII) i 2004.
I 2019 introduserte PII Post-Industrial Forum, som har vært vertskap for over 45 arrangementer, med deltakelse fra ledere i ledende globale selskaper som Hyundai, Microsoft og Siemens og akademiske institusjoner som Stanford.
Utover den fjerde industrielle revolusjon
Kjernen i PIIs arbeid er observasjonen av at vi befinner oss i en postindustriell overgangsfase.
Dette konseptet strekker seg lenger enn eksisterende narrativer som "den fjerde industrielle revolusjon", og tilbyr et bredere, mer langsiktig og tverrfaglig mandat.
For PII overskrider potensialet i generativ AI klassiske forestillinger om "digital transformasjon", og representerer et dypere samarbeid mellom mennesker og maskiner. AI er ikke lenger en statisk størrelse - den forsterker aktivt menneskets evner og fremmer en æra med superproduktivitet.
Selv om mulighetene er enorme, byr dette på praktiske utfordringer for bedrifter som ønsker å tilpasse seg en tid med generativ AI.
Som Odegard forklarer, "20 smarte mennesker som bruker kunstig intelligens, kan utkonkurrere hundrevis (eller tusenvis) av mennesker som jobber i en tradisjonell hierarkisk og treg organisasjon, når det gjelder kreativitet."
Den organisatoriske overgangen Odegard snakker om, minner om selve den generative AI-industrien.
Viktige aktører, som Anthropic, Bøyning, og Mistralbestår av små team og ble grunnlagt nylig. Mistral ble grunnlagt i mai 2023, og i desember var det bemerkelsesverdig verdsatt til $2 milliarder kroner.
I mellomtiden har teknologiinstitusjoner som Microsoft, Amazonog Google konkurrerer om eierandeler i disse mindre, mer smidige selskapene. De har også lært at deres langsomme, byråkratiske strukturer ikke alltid egner seg like godt for generativ AI når det gjelder mål, beslutningstaking og ressursallokering.
Det er også noe av grunnen til at OpenAI ansatte ikke ønsket å bli "absorbert" inn i Microsoft midt i Sam Altman oppsigelse og gjenansettelse og hvorfor Googles styre har vært Kritisert for å være for tungvint for generativ AI-FoU.
En OpenAI ansatt selv fortalte Business Insider at Microsoft var det "største og tregeste" av alle teknologiselskapene; en annen sa: "Vi forlot alle disse store selskapene for å bevege oss raskt og bygge spennende ting."
Post-Industrial Summit tar for seg disse utfordringene, og hjelper de som bygger fremtidens organisasjoner med å utnytte kunstig intelligens og omstille seg raskere - og øke produktiviteten nedenfra og opp.
forklarer Odegard, "AI har enorme konsekvenser for arbeidsstyrken og HR-avdelingen. Jobbene vil bli rikere fordi kunstig intelligens vil utvide det folk kan gjøre. Ambisiøse generalister vil kunne nå lenger og raskere. Bedriftene trenger også flere personer med teknisk kunnskap om AI, både for å utvikle nye applikasjoner og for å ha intern ekspertise som kan følge med på den svært raske utviklingen av AI-plattformene. Mangelen på AI-kompetanse er et problem som strekker seg helt inn i styrerommet, og dette er en strategisk trussel mot aksjonærenes verdier."
Mennesker og kunstig intelligens jobber sammen i nettverk
Odegard beskriver en fremtid der AI-agenter fungerer som koordinatorer og tilretteleggere for disse teamene, og skaper dynamiske nettverk av mennesker og AI-er som samarbeider om prosjekter.
Disse nettverkene kan settes sammen på forespørsel fra prosjekt til prosjekt og ha en kortvarig levetid.
Det er en fremvoksende dualitet der mennesker kan dra nytte av de unike styrkene til både intelligente biologiske systemer (oss selv) og intelligente teknologiske systemer (AI).
sier Odegard, "En fremvoksende trend vil være AI som koordinatorer og tilretteleggere av arbeid, der mennesker og AI jobber sammen og til og med overfører "kontroll" frem og tilbake. Denne evnen kommer i form av ulike typer AI-agenter, som kan arbeide for å nå mål (eller opprettholde en ønsket tilstand, for eksempel "optimal helse") på dine vegne."
Vi har sett eksempler på menneske-AI-nettverk i nylige gjennombrudd på DeepMind og Microsoft. For eksempel oppdaget Microsoft en ny batterielektrolyttI første omgang ble det brukt en AI-modell for å identifisere rundt 500 000 stabile materialer.
Disse ble deretter redusert til 18 lovende kandidater, og til slutt ble N2116, som kan redusere batteriets litiuminnhold med rundt 70%, valgt ut. Microsoft anslår at AI reduserte prosjektets varighet fra 20 år til ni måneder.
På samme måte, DeepMind's GNoME-system brukte et par modeller for å skape materialstrukturer ved å modifisere elementer i kjente materialer og vurdere stabiliteten.
Fra GNoMEs liste med 421 000 stabile materialer valgte Berkeley Labs autonome laboratorium, kalt A-Lab, ut de beste kandidatene for fysisk syntese. A-Lab klarte å syntetisere 41 av 58 forbindelser.
DeepMind har allerede bygget sofistikerte AI-agenter som lærer ved å se på instruktører, og ChatGPT samarbeidet med sveitsiske forskere for å lage en tomatplukkingsrobot, og foreslår en motordrevet silikonkoblet griper som skånsomt kan trekke tomater fra vinrankene, og leverer Python-kode for programmering av enheten.
Grensene mellom menneskelige og teknologiske bidrag til kunnskap og forskning er i ferd med å viskes ut.
Denne typen semi-autonome teknologier er en forsmak på en fremtid der kunstig intelligens og mennesker sitter i en kontinuerlig tilbakemeldingssløyfe, hvor de utveksler informasjon og drar nytte av hverandres styrker.
Tilpasning til nye paradigmer
Post-Industrial Summit er utformet for å svare direkte på disse utviklingstrekkene og utfordringene.
Målet er å gi ledere med både tradisjonell og innovativ bakgrunn innsikt i og strategier for hvordan de effektivt kan utnytte generativ AI på tvers av sine forretningsfunksjoner.
Fokuset ligger ikke bare på å utforske kunstig intelligens, men også på praktiske, problemløsende bruksområder, som teknologiintegrasjon, etikk og håndtering av desentraliserte arbeidsstiler.
Dette er en teknologi der risiko, belønning, utfordringer og muligheter er fint balansert. Den beste måten å tippe denne balansen i egen favør på, er å iverksette positive tiltak nå.
oppsummerer Odegard, "Tradisjonell ledelsestenkning har ingen svar på dette, men vi gjør fremskritt i utviklingen av postindustriell ledelsesvitenskap. Et sentralt aspekt ved toppmøtet er å bygge opp et fellesskap av ledere som ønsker å utforske disse ideene videre."
Foredragsholdere fra Post-Industrial Summit 2024
Toppmøtet samler mer enn 32 foredragsholdere fra ledende organisasjoner, inkludert, men absolutt ikke begrenset til:
- Alfred Shen: Lead Generative AI Specialist hos Amazon Web Services (AWS).
- Dr. Sohini Roychowdhury: Global leder for AI i Accenture.
- Jeremiah Owyang: General Partner i Blitzscaling Ventures, AI Fund.
- Frode Odegard: Administrerende direktør i Post-Industrial Institute.
- Dr. Edgar Kalns: Specialist Leader, Conversational AI og Generative AI hos Deloitte Consulting.
- Dr. Trond Undheim: Forsker ved Stanford Existential Risk Initiative.
- Oberst David Vernal (pensjonert): Sloan Fellow ved Stanford GSB, tidligere medlem av det nasjonale sikkerhetsrådet.
- Laureen Knudsen: Chief Transformation Officer i Broadcom.
Høydepunkter fra arrangementets agenda
Dette todagersarrangementet byr på timevis med hovedinnlegg og foredrag, breakout-økter, kaminprat og muligheter for nettverksbygging. Her er noen høydepunkter fra det spennende programmet:
- Det nye transformasjonslandskapet: Dr. Trond Undheim og oberst David Vernal (pensjonert) diskuterer hvordan vi kan navigere i dagens komplekse globale situasjon med kunstig intelligens, ledet av Frode Odegard.
- KI og den postindustrielle bedriften: Frode Odegard utforsker hvordan desentralisering og kunstig intelligens omformer organisasjonsstrukturer.
- Transformasjon i det globale 2000-tallet: Laureen Knudsen undersøker store bedrifters transformasjonsarbeid og effekten av teknologier som generativ AI.
- Bransjer i endring: Jay Onda, Kei Onishi og Dr. Zafer Sahinoglu forteller om hvordan kunstig intelligens revolusjonerer ulike bransjer, under ledelse av Deborah Magid.
- Fremtiden for AI-plattformer: Alfred Shen diskuterer de kommende mulighetene og begrensningene til AI-plattformer, med fokus på fremskrittene utover generativ AI.
- Kunstig intelligens som grensesnitt mot organisasjoner: Et panel med Julianna DeLua, Dr. Sohini Roychowdhury og Dr. Edgar Kalns om hvordan kunstig intelligens er i ferd med å bli fronten for bedriftens drift.
- Raskere innovasjon med AI Assistants: William Zeng og Alfred Shen, ledet av Stefan Petzov, utforsker AIs rolle i å øke innovasjons- og produktutviklingshastigheten.
- AI-boomen: Jeremiah Owyang går i dybden på AIs betydelige økonomiske og kulturelle konsekvenser, og forutser dramatiske endringer i produktivitet og livsstil.
Nøkkelinformasjon om Post-Industrial Summit 2024
- Dato: 28.-29. februar 2024
- Møtested: SRI International, Menlo Park, CA
- Fokus: Toppmøtet har som mål å fordype seg i AIs transformative rolle i organisasjoner, og gir bedriftsledere muligheten til å komme i kontakt, oppdage AIs innvirkning på bedriften og bygge et veikart for AI-transformasjon.
For mer informasjon om påmelding, sesjonsplaner og mer informasjon om foredragsholderne og temaene, vennligst besøk Post-Industrial Summit 2024 nettside.
