En fersk IBM-undersøkelse tyder på at så mange som 40% av den globale arbeidsstyrken kan komme til å måtte omskolere eller oppkvalifisere seg i løpet av de neste tre årene, på grunn av den raske utviklingen av AI-teknologi.
Den studiens budskapet er klart: Ta i bruk AI snart, ellers risikerer du å bli forbigått av dem som gjør det.
Generativ AI har vist seg å være velegnet til mange tekniske og kreative oppgaver, fra innholdsskaping til programvarekoding. Slike evner har skapt bekymring for at AI skal ta over menneskelige jobber. IBMs forskning tyder imidlertid på at fokuset bør ligge på å utnytte AI i stedet for å frykte den.
For å forstå AIs innvirkning på forretningslandskapet har IBM samlet data fra to store studier: en undersøkelse blant 3000 toppledere i 28 land og en annen undersøkelse blant 21 000 arbeidstakere fra 22 nasjoner.
Ledere på toppnivå forventer at AI-integrering kan gjøre det nødvendig med omskolering for nesten 40% av de ansatte i løpet av de kommende tre årene. For å sette dette i perspektiv, kan dette potensielt påvirke 1,4 milliarder av de 3,4 milliarder menneskene i den globale arbeidsstyrken.
Men det handler ikke bare om å fortrenge jobber. Hele 87% av de spurte lederne tror at generativ KI vil forsterke menneskelige roller i stedet for å eliminere dem.
IBMs forskning understreker ytterligere fordelene med AI-tilpasning. De som proaktivt tilpasser seg "teknologidrevne jobbendringer", opplever en gjennomsnittlig omsetningsvekst som er 15% høyere, og selskaper som legger vekt på AI-integrasjon, opplever en omsetningsvekst som er 36% høyere enn konkurrentene sine.
IBM reflekterer over dette i studien, og bemerker: "AI vil ikke erstatte mennesker - men mennesker som bruker AI, vil erstatte mennesker som ikke gjør det."
Dette følger en lignende studie utført av McKinsey som fant at AI truer med å eliminere lavtlønnede servicejobber, som har 14 ganger høyere risiko for å bli erstattet.
Maskinoperatører, kundebehandlere og andre serviceyrker står også overfor høyere risiko. En administrerende direktør er allerede kontroversielt erstattet 90% av kundeservicen hans ansatte med chatbots.
Folk kan ha behov for å omstrukturere ferdighetene sine
Interessant nok viste studien også et skifte i hierarkiet av verdsatte ferdigheter.
Studien sier at "STEM-ferdigheter blir stadig mindre viktige, og faller fra topplasseringen i 2016 til 12. plass i 2023".
Etter hvert som kunstig intelligens tar seg av de "tunge løftene" i STEM-relaterte oppgaver, kan det være bedre for mennesker å fokusere på etterspurte myke ferdigheter, inkludert kritisk og kreativ tenkning.
Utdanning forskere hevder at studentene bør lære seg å bruke AI kritisk som en "kraftmultiplikator" eller en utvidelse av evnene sine, snarere enn en erstatning.
Når det er sagt, er datavitenskap og AI-relatert utdanning stadig mer populært, ettersom de som virkelig behersker AI, vil ha de beste forutsetningene for å utnytte teknologien.
Mange AI-relaterte stillingsannonser fra selskaper som OpenAI, Google og Netflix tilbyr lønninger over $500,000.
Som alltid er det både utfordringer og muligheter, og bedriftene må finne en balanse mellom å miste jobber til AI og å skape nye for å unngå skyhøy arbeidsledighet.
