Ingen ønsker å tenke på at jobben deres kan bli automatisert, men den fremtredende neste generasjons AI-teknologi, som ChatGPT lanserte i begynnelsen av året, har utløst noen interessante samtaler om hva kunstig intelligens er i stand til.
Spørsmål av denne typen er absolutt ikke nye og har blitt stilt i en eller annen form siden selvbetjente kasser ble introdusert i butikkene våre allerede i 1986. Men nå som DALL-E kan skape realistiske bilder og unike kunstverk på bare noen sekunder, og ChatGPT brukes av lærere til å formulere leksjonsplaner og av leger til å stille medisinske diagnoser, har diskusjonen gått videre.
Det er ikke lenger bare prosesser som foregår på løpende bånd som kan bli overtatt av kunstig intelligens, og det er en reell mulighet for at ingen yrker er trygge for automatisering. På DailyAI.com har vi tatt en titt på noen interessante tall fra England, som viser hvilke yrker som er mest utsatt for automatisering i nær fremtid:
Av yrke:
Kilde: ONS
Servitøryrket har størst risiko for å bli automatisert
Hvis du spiser på Din Tai Fung i London, vil du få øye på et par robotservitører som svever rundt i restauranten og leverer mat til kundene og tallerkener tilbake til kjøkkenet. Dette kan føles ganske futuristisk, men det kan snart bli normen. 72,81% av alle servitørjobber antas å stå i fare for å bli automatisert.
Den ONSsom står bak undersøkelsen, er opptatt av å understreke at dette ikke skal ses på som en bekreftelse på at robotene er i ferd med å ta over, men snarere at kunstig intelligens ofte kan utføre rutinemessige og repeterende oppgaver mer effektivt ved hjelp av en algoritme skrevet av et menneske eller en maskin som er dedikert til en bestemt funksjon.
Dette forklarer også hvorfor hyllefyllere og enkle salgsroller, som ble rangert til henholdsvis 71,70% og 70,69%, var de yrkene som var nest og tredje mest utsatt for automatisering. Når det er sagt, stengte Storbritannias første robotrestaurant, Robotazia, dørene i mars i år på grunn av stigende energiregningertrenger vi kanskje ikke å bekymre oss for konsekvensene ennå.
Leger løper minst risiko for å bli automatisert
Leger bruker angivelig ChatGPT til å forbedre sin oppførsel ved sengen og å sørge for fjernbehandling til pasienterog dermed redusere behovet for pasientbesøk. Selv om ChatGPT definitivt har sine fordeler i helsevesenet, trenger ikke legene å bekymre seg for at rollene deres skal bli foreldet ennå, ettersom ONS-undersøkelsen bare peker på en liten risiko for automatisering (18,11%).
Legebransjen har den laveste risikoen for å bli automatisert, tett fulgt av lærere i høyere utdanning, som bare har en 20,27% sjanse for automatisering, og lærere i høyere utdanning, som har en relativt liten risiko for å bli overtatt, på bare 20,61%. Alle disse yrkene anses for å være høykompetanseyrker som krever et spesifikt kunnskapsnivå som ikke uten videre kan replikeres av en algoritme.
Etter region:
Kilde: ONS
Jobbene i Boston er mest utsatt
Noen områder i Storbritannia er mer industrialiserte enn andre, og risikoen for automatisering varierer derfor fra region til region, ettersom den avhenger av hvilken type arbeid som er tilgjengelig i et gitt område. Generelt er det slik at jo flere høykompetansejobber det finnes i et område, desto lavere vil den samlede risikoen for automatisering være.
Boston i Lincolnshire har vært et viktig industrisentrum siden 19th Århundre og er viden kjent i hele Storbritannia for sin industri- og produksjonssektor. Det finnes flere store fabrikker i regionen, og produksjonsindustrien står for for 23,9% av alle jobber. Som et resultat av dette står denne regionen overfor den høyeste risikoen for automatisering, med spådommer om at så mange som 29,46% av rollene snart kan bli maskinbaserte.
Lenger sør er Purbeck i Dorset berømt for sine steinbrudd, men selv om Purbeck-marmor er svært ettertraktet, er det farlig å utvinne den. Steinbruddsarbeidere er dobbelt så sannsynligheten for å bli drept i en ulykke sammenlignet med bygningsarbeidere, og en alarmerende tretten ganger høyere risiko for å bli drept enn de som har jobber i produksjonsindustrien.
I dette tilfellet blir automatisering ikke bare sett på som et tiltak for å spare penger, men snarere som et svar på risikoen i en farlig bransje. Det er av denne grunn at Purbeck har en samlet risiko på 21,04% for tap av arbeidsplasser som følge av automatisering - den nest høyeste i Storbritannia.
I Torridge, en region i Devon som er kjent for å produsere Dartington CrystalI dag utnytter man allerede kunstig intelligens for å forstå hvilke produkter kundene virkelig er interessert i. Regionen risikerer imidlertid å miste mange av sine 19.85% arbeidsplasser til automatisering, og det kan snart være slik at de håndlagde og håndblåst glassstykker er i stor grad erstattet av maskinproduserte varer.
Jobber i Lambeth har minst risiko for å bli automatisert
Over en fjerdedel av alle stillingene i Lambeth er lokalisert innenfor helseindustrienDet er derfor ingen overraskelse at denne bydelen i London er det området i Storbritannia der risikoen for automatisering av arbeidsplasser er lavest, med bare 0,38%.
De kreative og digitale sektorene er også viktige sektorer i Lambeth, og bydelen huser blant annet National Theatre, Southbank Centre og IBM. Sistnevnte er banebrytende innen kunstig intelligens med sitt eget produkt, IBM Watson Orchestrate, som automatiserer kjedelige oppgaver for digitale medarbeidere.
Epsom and Ewell er det stedet i Storbritannia som har nest minst sannsynlighet for å bli utsatt for automatisering av arbeidsplasser, med en risiko på bare 1,25%. Dette skyldes i stor grad at byen er hjemsted for Nuffield Health Headquarters og, i likhet med Lambeth, har en blomstrende helsesektor, som står for 16.3% av roller innenfor området.
East Cambridgeshire følger like bak, med en lav risiko på 1,4% for at stillinger i området skal bli automatisert. Den største sektoren i regionen er forretningsadministrasjon og støttetjenester, som står for 12,8% av alle roller. Den raskest voksende sektoren er imidlertid undervisnings- og utdanningssektoren, som opplevde en økning på 136% i antall stillinger mellom juli 2021 og juli 2022. Som yrke har forretningsadministrasjon og forskning en relativt lav risiko for automatisering på 24%, mens risikoen for undervisningspersonell er enda lavere, med 20,27% for de som jobber i universitets- og høyskolesektoren.
Etter alder:
Kilde: ONS
Unge mennesker er mer utsatt for automatisering av jobber
De som sitter i aldersgruppen 20-24 år er mest utsatt risiko for å få jobben automatisert, på 15,7%. Når unge mennesker først kommer inn på arbeidsmarkedet, søker de ofte deltidsjobber som passer med studiene, eller jobber i bransjer som detaljhandel, hotell- og restaurantbransjen og industrien, der det er stor sannsynlighet for en viss grad av automatisering, noe som forklarer dette funnet.
De som er mest beskyttet mot risikoen for overtakelse av kunstig intelligens, er arbeidstakere som har opparbeidet seg spesialkompetanse og kunnskap i løpet av mange år, noe som selvsagt ikke gjelder for dem som er i begynnelsen av karrieren.
Statistikken tyder på at jobbsikkerheten blir bedre etter hvert som arbeidstakerne beveger seg oppover i aldersgruppene, selv om det er et tydelig hopp i aldersgruppene 30-34 år og 35-39 år. Den mest sannsynlige forklaringen på dette er tendensen til at mange kvinner går over til deltidsarbeid i 30-årene - stillinger som i større grad er av kontor- eller administrativ karakter, og som derfor er mer utsatt for automatisering. Effekten av dette vedvarer for kvinner frem til 50-årsalderen, når trusselen om automatisering avtar.
Kvinner er mest utsatt for å få jobben sin automatisert
IMF anslo nylig at 11% av alle roller som innehas av kvinner vil bli helt eliminert av kunstig intelligens. Prognosen fra ONS er ikke bedre, og undersøkelsen viser at 70,2% av de mest utsatte stillingene i dag innehas av kvinner.
Tall fra USA viser at 80.1% av alt serveringspersonaleav de mest automatiseringsutsatte yrkene, er kvinner. Men selv i bransjer som finanssektoren, der kvinner innehar 50% av alle stillinger, er bare 25% av topplederstillingene besatt av kvinner.
Til sammenligning er 85% av alle banksjefer kvinner. Av ulike strukturelle årsaker er kvinner overrepresentert i rutinemessige kontor- og administrasjonsjobber, som sannsynligvis er de første som vil bli overtatt av kunstig intelligens.
Etter hvert som vi omfavner fordelene med kunstig intelligens, virker det naturlig at arbeidsplassen må tilpasse seg den nye teknologien.
Luke Eales, grunnlegger av DailyAI.com, mener ikke at dette nødvendigvis er en dårlig ting: "I Purbeck Stones tilfelle har vi sett at automatisering ikke bare er et middel til å kutte kostnader og redusere arbeidsstyrken, men også en god kraft som fjerner arbeidstakere som ellers ville ha løpt en betydelig risiko for dødsulykker. Vi må slutte å se på kunstig intelligens som et middel til å erstatte jobber, og i stedet se på det som en måte å effektivisere og modernisere roller på. SoftBank Robotics og kinesiske Keenan Robotics, som samarbeider om å gjøre robotservitører allment tilgjengelige i Singapore og Japan, mener at robotene ikke kommer til å ta over helt, men at de snarere vil assistere mennesker i matserveringen, slik at restaurantpersonalet får mer tid til å fokusere på kundeservice".
Selv om det er uunngåelig at enkelte jobber i fremtiden vil bli erstattet av kunstig intelligens eller automatisering, er det viktig å huske på at kunstig intelligens har potensial til å forbedre livene til mennesker over hele verden. Det forventes at kunstig intelligens vil skape opptil 97 millioner nye arbeidsplasser i den fremvoksende sektoren, og på DailyAI.com mener vi at det er mye å være optimistisk over.
