I maj måneds beskæftigelsesrapport fra Challenger, Gray og Christmas blev 3.900 ud af 80.000 virksomhedsafskedigelser tilskrevet AI.
Det er første gang, at AI-relaterede afskedigelser er blevet opgjort i rapportenog Challenger forventer, at tendensen vil fortsætte.
Desuden fremhæver de, at virksomheder typisk er tilbageholdende med at oplyse om AI-relaterede afskedigelser, så de faktiske tal kan være højere.
AI-relaterede jobtab er vanskelige at kvantificere, og nogle kilder anslår, at over 375 millioner job vil gå tabt inden 2035.
ChatGPT og andre chatbots er allerede begyndt at omstrukturere produktions- og kundeservicebranchen. For eksempel forventes British Telecom (BT) i Storbritannien at erstatte over 10.000 medarbejdere med virksomhedens eksisterende chatbot "Amy", mens National Eating Disorder Association i USA forventer at erstatte medarbejdere i hjælpetelefonen med deres chatbot "Tessa".
I mellemtiden har forfattere, kunstnere og andre kreative fagfolk fra den amerikanske filmindustri indledt en forebyggende strejke for at advare producenterne om, at de ikke vil tolerere, at AI stjæler deres job.
Challenger-rapporten nævner flere andre årsager til jobtab, herunder inflation og markedsforhold, omstrukturering, omkostningsbesparelser samt fusioner og opkøb.
Omkring 417.500 job er gået tabt mellem januar og maj i år, hvilket er den værste statistik siden 2020, hvor pandemien førte til omkring 1,4 millioner tabte job.
AI giver og tager
På trods af at det har kostet over 300 millioner mennesker deres job, mener Goldman Sachs, at AI vil øge det globale BNP med 7% ved at gøre det muligt for virksomheder at omfordele ressourcer til forretningskritiske aktiviteter.
PwC's undersøgelse af AI's indvirkning er lige så optimistisk og siger, at AI kan bidrage med $15,7tn til den globale økonomi og øge Kinas BNP med 26% og Nordamerikas med 14,5%.
Der er dog tvivl om, hvordan regeringerne vil hæve skatterne, hvis og når de påbegynder et jobtab, der er tæt på det forudsagte. Løsninger omfatter en "Robotskat", hvor virksomheder skal betale skat for hver medarbejder, de erstatter med AI.
Under alle omstændigheder er AI-jobudskiftninger ved at blive en uundgåelig del af job- og arbejdsmarkedet, og det er svært at forudsige, om vi opnår en ny ligevægt på naturlig vis, eller om regeringerne bliver nødt til at gribe mere ind.
Desuden vil kommende AI-regler, som f.eks. AI-loven, påvirke, hvor langt virksomheder som OpenAI kan nå ind på arbejdsmarkedet.
