Um relatório publicado pelo Institute for Public Policy Research (IPPR) afirma que, a menos que as autoridades actuem rapidamente, poderão perder-se até 8 milhões de empregos no Reino Unido devido à crescente adoção da IA no local de trabalho.
O relatório O Governo britânico está a enfrentar um "momento de portas de correr", em que a falta de resposta aos desenvolvimentos da IA pode conduzir ao "pior cenário", com a eliminação de milhões de postos de trabalho.
Foram assinaladas duas fases fundamentais da adoção da IA generativa; uma primeira vaga atualmente em curso e uma segunda vaga que verá a IA mais profundamente integrada nos processos empresariais.
O IPPR analisou 22 000 tarefas na economia do Reino Unido, que abrangiam todos os tipos de emprego, e descobriu que 11% das tarefas efectuadas pelos trabalhadores já estão expostas àquilo a que o relatório chama a "fase de experimentação" da IA.
Os empregos administrativos, de nível básico e a tempo parcial são os mais expostos a esta primeira vaga, sendo as mulheres significativamente mais afectadas do que os homens.
A profundidade da integração da IA nas empresas durante a segunda vaga ainda está por ver, mas o relatório adverte que até 59% das tarefas avaliadas poderão ser afectadas.
Embora a primeira vaga esteja a afetar empregos como a gestão de bases de dados, a programação ou a gestão de inventários, espera-se que a próxima vaga afecte também "tarefas cognitivas não rotineiras (como a criação e manutenção de bases de dados) e afecte cada vez mais empregos com salários mais elevados".
Os empregos de nível básico são normalmente onde os jovens que procuram emprego começam as suas carreiras. O relatório espera que as empresas introduzam tecnologias de IA para estas funções em vez de contratarem jovens.
Na pior das hipóteses, a IA poderia substituir 7,9 milhões de empregos no Reino Unido. Mas na melhor das hipóteses, não se perderiam postos de trabalho e poderíamos aumentar o PIB em 13,4%. Não existe um caminho pré-determinado, mas os decisores políticos têm de agir para evitar um apocalipse do emprego.
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- IPPR (@IPPR) 27 de março de 2024
Ação necessária
O IPPR reconhece que a mudança tecnológica é uma coisa boa, mas "a mudança tecnológica não gerida tem sempre riscos e perturbações".
Espera-se que a IA dê um enorme impulso à economia do Reino Unido, mas o risco é que a distribuição desse dinheiro extra possa ser desigual. O relatório afirma que a implantação da IA poderá conduzir a ganhos salariais de 30% nalguns casos e de zero noutros.
Carsten Jung, economista sénior do IPPR, afirmou: "A tecnologia não é um destino e o apocalipse do emprego não é inevitável - o governo, os empregadores e os sindicatos têm agora a oportunidade de tomar decisões cruciais que garantam uma boa gestão desta nova tecnologia. Se não actuarem em breve, poderá ser demasiado tarde".
Algumas das intervenções recomendadas no relatório são:
- Apoiar os "empregos verdes", profissões que exigem uma interação manual e que, por conseguinte, estão menos expostas à automatização da IA.
- Promover "profissões sociais" que possam responder à necessidade crescente de serviços de assistência social e de saúde mental. As profissões altamente interpessoais, como os treinadores desportivos, também são mais resistentes à automatização da IA.
- A delimitação de certas tarefas com políticas que exigem um grau contínuo de envolvimento humano.
- Oferecer incentivos fiscais ou subsídios para encorajar as empresas a escolherem o aumento de postos de trabalho com IA em vez da deslocação total.
Bhargav Srinivasa Desikan, investigador sénior do IPPR, afirmou: "Poderemos ver empregos como redactores, designers gráficos e assistentes pessoais serem fortemente afectados pela IA. A questão é como podemos orientar a mudança tecnológica de forma a permitir novas oportunidades de emprego, maior produtividade e benefícios económicos para todos."
O relatório faz referência aos comentários do CEO da OpenAI, Sam Altman, em 2021, em que apelou a uma espécie de imposto sobre a IA para garantir que os ganhos da automatização sejam distribuídos de forma mais uniforme através de uma rede de segurança social alargada.
A IA tornará o rendimento básico universal (RBI) uma realidade? Talvez. Enquanto esperamos por isso, os futuros alunos talvez queiram desistir das suas candidaturas à faculdade e optar por uma profissão ou uma carreira nos serviços sociais.
