Um novo relatório da Autonomy afirma que milhões de pessoas poderão usufruir de uma semana de trabalho de quatro dias até 2033, se ferramentas de IA como o ChatGPT forem devidamente integradas no espaço de trabalho.
Podemos não querer que a IA assuma completamente os nossos empregos, mas seria ótimo se pudesse tratar de muitas das coisas aborrecidas. A Autonomy, um grupo de reflexão sediado no Reino Unido, publicou um relatório que apresenta alguns números interessantes sobre a possibilidade de isto acontecer na próxima década.
A Autonomy analisou cidades no Reino Unido e estados nos EUA para ver quais as áreas que albergavam trabalhadores que melhor poderiam tirar partido da IA nos seus empregos.
Alguns empregos prestam-se mais à automatização da IA do que outros, mas os resultados da investigação dão-nos uma ideia do que poderá vir a ser o futuro do trabalho.
Na sua análise do emprego nos EUA, o Relatório GPT-4 (dia da semana) afirmou que 35 milhões de trabalhadores (28% da força de trabalho dos EUA) poderiam trabalhar 32 horas por semana até 2033.
O relatório afirma ainda que 71% do mercado de trabalho dos EUA (128 milhões de trabalhadores) poderiam ter o seu horário de trabalho reduzido em pelo menos 10% se os LLM fossem integrados nas suas funções.
Para os trabalhadores do Reino Unido O relatório refere 28% (8,8 milhões de trabalhadores) poderiam atingir uma semana de trabalho de 32 horas e 88% (27,9 milhões de trabalhadores) poderiam reduzir o seu horário de trabalho em 10% até 2033.
A investigação utilizou dados do FMI e da Goldman Sachs que mostram que a IA melhora a produtividade, em especial nos empregos de escritório, em 1,5% por ano.
🆕 Relatório:
E se a IA fosse utilizada para o bem dos trabalhadores?
- Utilizando dados do FMI e da Goldman Sachs, estimamos que 8,8 milhões de trabalhadores poderiam ter uma semana de quatro dias até 2033, com o mesmo salário, se esta tecnologia fosse corretamente orientada.https://t.co/XJwEvLhAXI pic.twitter.com/MTanQVG1bC
- Autonomia (@Autonomy_UK) 20 de novembro de 2023
Será que isso vai acontecer?
A perspetiva de trabalhar menos horas, obter o mesmo resultado e receber o mesmo salário parece óptima. Mas será que a IA vai tornar isto uma realidade?
O aumento da produtividade resultante do facto de a IA se ocupar dos aspectos mais simples e mundanos do trabalho já está a ser percebido. Se esses benefícios reverterão a favor dos empregadores ou dos seus empregados é uma questão social, não tecnológica.
A Autonomy é sincera quanto ao seu apoio ao rendimento básico universal e aos direitos dos trabalhadores. Um dos financiadores desta investigação foi o Barry Amiel & Norman Melburn Trust.
O objetivo declarado desse fundo é "promover a educação pública, a aprendizagem e o conhecimento em todos os aspectos da filosofia do marxismo, da história do socialismo e do movimento da classe trabalhadora".
No outro extremo do espetro político estão as pessoas com ideais mais capitalistas que também veriam com bons olhos um aumento da produtividade através da IA.
É mais provável que os accionistas e os directores executivos queiram que o aumento de produtividade do programa 20% se reflicta nos seus relatórios de resultados do que numa semana de trabalho mais curta.
Os trabalhadores dirão: "Com a IA, podemos fazer a mesma quantidade de trabalho em menos tempo". Os empregadores responderão: "Com a IA, podemos trabalhar a mesma quantidade de tempo e produzir 20% mais".
Autonomia publicou um relatório no início deste ano, que demonstrou haver benefícios tangíveis para as empresas que participaram num ensaio de uma semana de trabalho de quatro dias.
Das 61 empresas que participaram no ensaio, 56 mantiveram a semana de trabalho mais curta após o fim do ensaio.
O pessoal estava, em geral, menos propenso ao esgotamento, a retenção de pessoal melhorou e as receitas mantiveram-se praticamente inalteradas.
Junte esses resultados ao que a IA será capaz de fazer daqui a 10 anos e o seu chefe poderá ficar satisfeito por lhe dar esses fins-de-semana prolongados.
