En ny rapport fra Autonomy sier at millioner av mennesker kan nyte godt av en firedagers arbeidsuke innen 2033 hvis AI-verktøy som ChatGPT integreres på riktig måte i arbeidsområdet.
Vi ønsker kanskje ikke at AI skal ta over jobbene våre fullstendig, men det hadde vært flott om den kunne håndtere mye av det kjedelige. Autonomy, en tenketank med base i Storbritannia, har publisert en rapport som setter noen interessante tall på at dette kan skje i løpet av det neste tiåret.
Autonomy analyserte byer i Storbritannia og delstater i USA for å se hvilke områder som hadde arbeidstakere som best kunne utnytte AI i jobben sin.
Noen jobber egner seg bedre for AI-automatisering enn andre, men resultatene av forskningen gir oss en viss idé om hvordan fremtidens arbeid kan se ut.
I sin analyse av amerikanske arbeidsplasser GPT-4-rapport (daguke) sa at 35 millioner arbeidstakere (28% av den amerikanske arbeidsstyrken) kunne jobbe 32 timer i uken innen 2033.
Rapporten hevdet videre at 71% av det amerikanske arbeidsmarkedet (128 millioner arbeidstakere) kunne få redusert arbeidstiden med minst 10% hvis LLM-er ble integrert i jobbfunksjonene deres.
For britiske arbeidstakere I rapporten heter det 28% (8,8 millioner arbeidstakere) kan oppnå en 32-timers arbeidsuke, og 88% (27,9 millioner arbeidstakere) kan redusere arbeidstiden sin med 10% innen 2033.
Forskningen bygger på data fra IMF og Goldman Sachs, som viser at kunstig intelligens forbedrer produktiviteten, særlig i skrivebordsjobber, med 1,5% hvert år.
🆕 Rapport:
Hva om kunstig intelligens ble brukt til det beste for arbeiderne?
- Ved hjelp av data fra IMF og Goldman Sachs anslår vi at 8,8 millioner arbeidstakere kan få en firedagersuke innen 2033, med samme lønn, hvis denne teknologien styres riktig.https://t.co/XJwEvLhAXI pic.twitter.com/MTanQVG1bC
- Autonomy (@Autonomy_UK) 20. november 2023
Kommer det til å skje?
Utsiktene til å jobbe færre timer, oppnå samme resultat og få samme lønn høres flott ut. Men vil kunstig intelligens gjøre dette til virkelighet?
Produktivitetsøkningen ved å la kunstig intelligens gjøre de trivielle, dagligdagse aspektene ved jobben er allerede i ferd med å bli realisert. Hvorvidt disse fordelene vil tilfalle arbeidsgiverne eller de ansatte, er et samfunnsspørsmål, ikke et teknologisk spørsmål.
Autonomy er åpen om sin støtte til universell grunninntekt og arbeidstakerrettigheter. En av finansiørene av denne undersøkelsen var Barry Amiel & Norman Melburn Trust.
Stiftelsens uttalte mål er "å fremme folkeopplysning, læring og kunnskap om alle aspekter av marxismens filosofi, sosialismens historie og arbeiderbevegelsen".
I den andre enden av det politiske spekteret finner vi mennesker med mer kapitalistiske idealer, som også ønsker en produktivitetsøkning som følge av KI velkommen.
Det er mer sannsynlig at aksjonærer og administrerende direktører ønsker at produktivitetsøkningen i 20% skal gjenspeiles i resultatrapporten enn i en kortere arbeidsuke.
Arbeidstakerne vil si: "Med AI kan vi gjøre samme mengde arbeid på kortere tid." Arbeidsgiverne vil kontre med: "Med AI kan dere jobbe like lenge og levere 20% mer.
Selvstendighet publiserte en rapport tidligere i år, som viste at det var håndfaste fordeler for bedrifter som deltok i et forsøk med fire dagers arbeidsuke.
Av de 61 bedriftene som deltok i forsøket, var det 56 som fortsatte med den kortere arbeidsuken etter at forsøket var avsluttet.
De ansatte var generelt mindre utsatt for utbrenthet, de ansatte ble bedre til å holde på jobben, og inntektene forble stort sett de samme.
Hvis du legger disse resultatene sammen med hva kunstig intelligens vil kunne gjøre om ti år, kan det hende at sjefen din blir glad for å gi deg de lange helgene likevel.
