In einem vom Institute for Public Policy Research (IPPR) veröffentlichten Bericht heißt es, dass im Vereinigten Königreich bis zu 8 Millionen Arbeitsplätze durch den zunehmenden Einsatz von KI am Arbeitsplatz verloren gehen könnten, wenn die Behörden nicht schnell handeln.
Der Bericht sagt, dass die britische Regierung vor einem "Schiebetür-Moment" steht, bei dem eine mangelnde Reaktion auf KI-Entwicklungen zu einem "Worst-Case-Szenario" führen könnte, bei dem Millionen von Arbeitsplätzen abgebaut würden.
Es wurden zwei wichtige Phasen der generativen KI-Einführung festgestellt: eine erste Welle, die derzeit läuft, und eine zweite Welle, bei der die KI tiefer in die Geschäftsprozesse integriert wird.
Das IPPR analysierte 22.000 Aufgaben in der britischen Wirtschaft, die alle Arten von Arbeitsplätzen abdeckten, und stellte fest, dass 11 Prozent der von Arbeitnehmern ausgeführten Aufgaben bereits in der sogenannten "Experimentierphase" der KI ausgesetzt sind.
Back-Office-, Einstiegs- und Teilzeitarbeitsplätze sind von dieser ersten Welle am stärksten betroffen, und zwar Frauen deutlich mehr als Männer.
Die Tiefe der KI-Integration in Unternehmen während der zweiten Welle bleibt abzuwarten, aber der Bericht warnt, dass bis zu 59% der bewerteten Aufgaben davon betroffen sein könnten.
Während sich die erste Welle auf Berufe wie Datenbankmanagement, Terminplanung oder Bestandsverwaltung auswirkt, wird erwartet, dass die nächste Welle auch "nicht-routinemäßige kognitive Aufgaben (wie die Erstellung und Pflege von Datenbanken) und zunehmend höher bezahlte Berufe" betreffen wird.
Junge Arbeitssuchende beginnen ihre berufliche Laufbahn in der Regel mit Einstiegsjobs. Der Bericht geht davon aus, dass Unternehmen KI-Technologien für diese Stellen einführen werden, anstatt junge Menschen einzustellen.
Im schlimmsten Fall könnte die KI 7,9 Millionen britische Arbeitsplätze ersetzen. Im besten Fall würden jedoch keine Arbeitsplätze verloren gehen und wir könnten das BIP um 13,4% steigern. Es gibt keinen vorgezeichneten Weg, aber die politischen Entscheidungsträger müssen handeln, um eine Arbeitsplatzapokalypse zu vermeiden.
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- IPPR (@IPPR) 27. März 2024
Erforderliche Maßnahmen
Das IPPR räumt ein, dass technologischer Wandel eine gute Sache ist, aber "unkontrollierter technologischer Wandel ist immer mit Risiken und Störungen verbunden".
Es wird erwartet, dass KI die britische Wirtschaft enorm ankurbeln wird, aber das Risiko besteht darin, dass die Verteilung dieses zusätzlichen Geldes ungerecht sein könnte. Dem Bericht zufolge könnte der Einsatz von KI in einigen Fällen zu Lohnzuwächsen von 30% führen, in anderen hingegen nicht.
Carsten Jung, leitender Wirtschaftswissenschaftler bei IPPR, sagte: "Technologie ist kein Schicksal und eine Job-Apokalypse ist nicht unvermeidlich - Regierung, Arbeitgeber und Gewerkschaften haben die Möglichkeit, jetzt wichtige Entscheidungen zu treffen, die sicherstellen, dass wir diese neue Technologie gut handhaben. Wenn sie nicht bald handeln, könnte es zu spät sein."
In dem Bericht werden unter anderem folgende Maßnahmen empfohlen:
- Förderung "grüner Arbeitsplätze", d. h. Berufe, die manuelle Tätigkeiten erfordern und daher weniger von der KI-Automatisierung betroffen sind.
- Förderung "sozialer Berufe", die den wachsenden Bedarf in den Bereichen Sozialfürsorge und psychische Gesundheit decken könnten. Auch Berufe mit hohem zwischenmenschlichem Anteil, wie z. B. Sporttrainer, sind gegenüber der KI-Automatisierung widerstandsfähiger.
- Abgrenzung bestimmter Aufgaben durch Maßnahmen, die weiterhin ein gewisses Maß an menschlicher Beteiligung erfordern.
- Bieten Sie steuerliche Anreize oder Subventionen an, um Unternehmen zu ermutigen, sich für die Vergrößerung von KI-Arbeitsplätzen statt für eine vollständige Verlagerung zu entscheiden.
Bhargav Srinivasa Desikan, Senior Research Fellow bei IPPR, sagte: "Wir könnten sehen, dass Berufe wie Werbetexter, Grafikdesigner und persönliche Assistenten stark von der KI betroffen sind. Die Frage ist, wie wir den technologischen Wandel so lenken können, dass er neue Beschäftigungsmöglichkeiten, eine höhere Produktivität und wirtschaftliche Vorteile für alle mit sich bringt."
Der Bericht bezog sich auf die Äußerungen von OpenAI-CEO Sam Altman im Jahr 2021, in denen er eine Art KI-Steuer forderte, um sicherzustellen, dass die Gewinne aus der Automatisierung durch ein erweitertes soziales Sicherheitsnetz gleichmäßiger verteilt werden.
Wird KI ein universelles Grundeinkommen (UBI) Wirklichkeit werden lassen? Vielleicht. Während wir darauf warten, sollten angehende Studenten ihre College-Bewerbungen verwerfen und sich stattdessen für einen Beruf oder eine Karriere im Sozialwesen entscheiden.
