Einem neuen Bericht von Autonomy zufolge könnten Millionen von Menschen bis 2033 eine Vier-Tage-Woche genießen, wenn KI-Tools wie ChatGPT richtig in den Arbeitsbereich integriert werden.
Wir wollen vielleicht nicht, dass die KI unsere Arbeit komplett übernimmt, aber es wäre toll, wenn sie das könnte einen Großteil der langweiligen Dinge erledigen. Autonomy, ein Think Tank mit Sitz im Vereinigten Königreich, hat einen Bericht veröffentlicht, in dem einige interessante Zahlen dazu genannt werden, was im nächsten Jahrzehnt passieren könnte.
Autonomy untersuchte Städte in Großbritannien sowie Bundesstaaten in den USA, um herauszufinden, in welchen Gebieten Arbeitnehmer tätig sind, die KI am besten für ihre Arbeit nutzen können.
Einige Berufe eignen sich besser für die KI-Automatisierung als andere, aber die Ergebnisse der Studie geben uns eine Vorstellung davon, wie die Zukunft der Arbeit aussehen könnte.
In ihrer Analyse der US-Arbeitsplätze hat die GPT-4-Bericht (Tageswoche) sagte, dass 35 Millionen Arbeitnehmer (28% der US-Arbeitskräfte) bis 2033 eine 32-Stunden-Woche arbeiten könnten.
In dem Bericht wird ferner behauptet, dass die Arbeitszeit von 71% des US-Arbeitsmarktes (128 Millionen Arbeitnehmer) um mindestens 10% reduziert werden könnte, wenn die LLM in ihre Arbeitsaufgaben integriert würden.
Für britische Arbeitnehmer dem Bericht zufolge 28% (8,8 Millionen Arbeitnehmer) könnten eine 32-Stunden-Woche erreichen, und 88% (27,9 Millionen Arbeitnehmer) könnten ihre Arbeitszeit bis 2033 um 10% reduzieren.
Die Studie stützt sich auf Daten des IWF und von Goldman Sachs, die zeigen, dass KI die Produktivität, insbesondere bei Schreibtischtätigkeiten, um 1,5% pro Jahr steigert.
🆕 Bericht:
Was wäre, wenn KI zum Wohle der Arbeitnehmer eingesetzt würde?
- Anhand von Daten des IWF und von Goldman Sachs schätzen wir, dass 8,8 Millionen Arbeitnehmer bis 2033 eine Vier-Tage-Woche haben könnten, bei gleichem Lohn, wenn diese Technologie richtig gesteuert wird.https://t.co/XJwEvLhAXI pic.twitter.com/MTanQVG1bC
- Autonomy (@Autonomy_UK) 20. November 2023
Wird es geschehen?
Die Aussicht, weniger Stunden zu arbeiten, die gleiche Leistung zu erbringen und das gleiche Gehalt zu bekommen, klingt großartig. Aber wird KI dies Wirklichkeit werden lassen?
Der Produktivitätszuwachs, der sich daraus ergibt, dass die KI die niederen, alltäglichen Aspekte der Arbeit übernimmt, ist bereits spürbar. Ob diese Vorteile den Arbeitgebern oder ihren Arbeitnehmern zugute kommen, ist eine gesellschaftliche Frage, keine technologische.
Autonomy bekennt sich offen zu seiner Unterstützung für ein universelles Grundeinkommen und die Rechte der Arbeitnehmer. Einer der Geldgeber für diese Untersuchung war der Barry Amiel & Norman Melburn Trust.
Das erklärte Ziel dieser Stiftung ist es, "die öffentliche Bildung, das Lernen und das Wissen in allen Aspekten der Philosophie des Marxismus, der Geschichte des Sozialismus und der Arbeiterbewegung zu fördern".
Am anderen Ende des politischen Spektrums stehen Menschen mit eher kapitalistischen Idealen, die eine Produktivitätssteigerung durch KI ebenfalls begrüßen würden.
Aktionäre und Vorstandsvorsitzende wollen eher, dass sich der Produktivitätsschub von 20% in ihrem Gewinnbericht niederschlägt als in einer kürzeren Arbeitswoche.
Arbeitnehmer werden sagen: "Mit KI können wir die gleiche Menge an Arbeit in kürzerer Zeit erledigen." Die Arbeitgeber werden entgegnen: "Mit KI können Sie in der gleichen Zeit arbeiten und 20% mehr Leistung erbringen.
Autonomie veröffentlichte einen Bericht zu Beginn dieses Jahres, aus der hervorging, dass Unternehmen, die an einem Versuch mit einer viertägigen Arbeitswoche teilnahmen, spürbare Vorteile hatten.
Von den 61 Unternehmen, die an der Studie teilnahmen, blieben 56 bei der kürzeren Wochenarbeitszeit, nachdem die Studie beendet war.
Die Mitarbeiter waren im Allgemeinen weniger anfällig für Burnout, die Mitarbeiterbindung verbesserte sich, und die Einnahmen blieben weitgehend gleich.
Kombinieren Sie diese Ergebnisse mit dem, was KI in 10 Jahren leisten kann, und Ihr Chef wird vielleicht froh sein, Ihnen die langen Wochenenden doch noch zu geben.
