OpenAI afsluttede for nylig en udbudsaftale med en svimlende værdiansættelse på $80 milliarder.
Handlen, der ledes af Thrive Capital, er et tilbud, der giver OpenAI's medarbejdere mulighed for at sælge deres aktier. Det er ikke en traditionel finansieringsrunde.
Et købstilbud gør det muligt for medarbejdere med illikvide aktier i OpenAI at se deres afkast fra den enorme vækst. Med andre ord giver det dem mulighed for at "udbetale" deres andele.
OpenAI havde tidligere indgået en lignende transaktion, der vurderede virksomheden til ca. $29 milliarder i begyndelsen af 2023, så værdien er tredoblet på omkring et år.
Det sker, efter at OpenAI's CEO Sam Altman forlod kortvarigt sin stilling sidste år på grund af kommunikationsproblemer med virksomhedens bestyrelse, men vendte tilbage med en ny bestyrelse og fortsat støtte fra Microsoft.
Siden han genoptog sin rolle, har Altman fokuseret på at udvide virksomhedens bestyrelse og søge økonomisk opbakning til et ambitiøst nyt AI-chip-projekt. Altman har været i dialog med interessenter fra den amerikanske regering og mellemøstlige formuefonde for at koordinere et AI-hardwareprojekt. produktionsindsats til en værdi af billionerselvom dette forbliver vagt.
Projektets fundraising har omfattet diskussioner med globale investorer, herunder Softbanks CEO og repræsentanter fra De Forenede Arabiske Emirater, samt samtaler med store chipproducenter som Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC).
Hvis vi skal forstå sammenhængen omkring dette udbud, skal vi tænke tilbage på, da virksomhedens medarbejdere truede med at sige op, hvis Altman ikke blev genindsat som CEO sidste år.
"OpenAI er intet uden sine medarbejdere", lød budskabet, og Altman blev til sidst genansat; ellers kunne hele virksomheden være faldet i unåde.
Microsoft tilbød at hjemtage OpenAI-teamet, hvilket blev mødt med modstand. Medarbejderne var skeptiske over for det kulturelle skift fra en dynamisk startup i OpenAI til en større, mere bureaukratisk organisation i Microsoft.
Ifølge Business InsiderMedarbejdernes underliggende bekymringer omfattede også tab eller forsinkelser i realiseringen af afkastet fra deres aktieoptioner.
Hvis OpenAI kom i miskredit, ville det ikke være $80 milliarder værd i dag. Nogle hævdede endda, at medarbejderne bluffede om at forlade virksomheden.
Alt i alt handlede modviljen mod at slutte sig til Microsoft sandsynligvis ikke kun om penge; det afspejlede ønsket blandt OpenAI's medarbejdere om at forblive i et mere smidigt miljø, der er befordrende for AI-F&U.
Nu vil medarbejderne se deres økonomiske afkast af at bidrage til OpenAI. Det bliver en meget stor lønningsdag.
