Over 500 medarbejdere i OpenAI har truet med at sige op i massevis på grund af en kontroversiel omrokering i virksomhedens ledelse.
Krisen begyndte med den uventede Afskedigelse af CEO Sam Altman og medstifter Greg Brockman fra bestyrelsen.
Kernen i dette er et åbent brev underskrevet af en betydelig del af OpenAI's arbejdsstyrke, herunder bemærkelsesværdige personer som Ilya Sutskever, virksomhedens chefforsker.
Brevet udfordrer direkte bestyrelsens seneste beslutninger og siger: "Den proces, hvorigennem I opsagde Sam Altman og fjernede Greg Brockman fra bestyrelsen, har bragt alt dette arbejde i fare og undermineret vores mission og virksomhed."
Ilya Sutskever, som angiveligt spillede en nøglerolle i bestyrelseskuppet mod Altman, beklagede sine handlinger i et indlæg på X, hvor han sagde: "Jeg beklager dybt min deltagelse i bestyrelsens handlinger. Jeg har aldrig haft til hensigt at skade OpenAI."
Jeg fortryder dybt min deltagelse i bestyrelsens handlinger. Jeg har aldrig haft til hensigt at skade OpenAI. Jeg elsker alt det, vi har bygget op sammen, og jeg vil gøre alt, hvad jeg kan, for at genforene virksomheden.
- Ilya Sutskever (@ilyasut) 20. november 2023
Det fulde brev siger:
"Til bestyrelsen i OpenAI,
OpenAI er verdens førende AI-virksomhed. Vi, de ansatte i OpenAI, har udviklet de bedste modeller og skubbet feltet til nye grænser. Vores arbejde med AI-sikkerhed og -styring former globale normer. De produkter, vi har bygget, bruges af millioner af mennesker over hele verden. Indtil nu har den virksomhed, vi arbejder for og værner om, aldrig været i en stærkere position.
Den proces, hvorigennem du fyrede Sam Altman og fjernede Greg Brockman fra bestyrelsen, har bragt alt dette arbejde i fare og undermineret vores mission og virksomhed. Din adfærd har gjort det klart, at du ikke har kompetencen til at føre tilsyn med OpenAI.
Da vi alle uventet hørte om din beslutning, handlede OpenAI's ledergruppe hurtigt for at stabilisere virksomheden. De lyttede omhyggeligt til dine bekymringer og forsøgte at samarbejde med dig på alle områder. På trods af mange anmodninger om specifikke fakta for dine påstande, har du aldrig fremlagt noget skriftligt bevis. De indså også i stigende grad, at du ikke var i stand til at udføre dine pligter og forhandlede i ond tro.
Ledelsesteamet foreslog, at den mest stabiliserende vej fremad - den, der bedst ville tjene vores mission, virksomhed, interessenter, medarbejdere og offentligheden - ville være, at du trådte tilbage og indsatte en kvalificeret bestyrelse, der kunne lede virksomheden fremad i stabilitet.
Ledelsen arbejdede sammen med dig døgnet rundt for at finde et gensidigt acceptabelt resultat.
Men inden for to dage efter din første beslutning udskiftede du igen den midlertidige CEO Mira Murati i strid med virksomhedens bedste interesser. Du informerede også ledergruppen om, at det ville være i overensstemmelse med missionen at lade virksomheden blive ødelagt.
Dine handlinger har gjort det tydeligt, at du ikke er i stand til at føre tilsyn med OpenAI. Vi er ikke i stand til at arbejde for eller med mennesker, der mangler kompetence, dømmekraft og omsorg for vores mission og medarbejdere.
Vi, undertegnede, kan vælge at sige op fra OpenAI og slutte os til det nyligt annoncerede Microsoft-datterselskab, der ledes af Sam Altman og Greg Brockman. Microsoft har forsikret os om, at der er stillinger til alle OpenAI-medarbejdere i det nye datterselskab, hvis vi vælger at gå med. Vi vil tage dette skridt snarest, medmindre alle nuværende bestyrelsesmedlemmer træder tilbage, og bestyrelsen udpeger to nye ledende uafhængige bestyrelsesmedlemmer, såsom Bret Taylor og Will Hurd, og genindsætter Sam Altman og Greg Brockman."
Altman og Brockman slutter sig til Microsoft
Microsofts CEO Satya Nadella annoncerede, at Altman og Brockman skulle lede en ny avanceret AI-forskningsafdeling hos Microsoft.
Meddelelsen kom kort tid efter, at OpenAI's bestyrelse havde besluttet ikke at genindsætte Altman som CEO, selv om de oprindeligt havde overvejet det.
Efter omvæltningerne blev Mira Murati, OpenAI's teknologichef, udnævnt til midlertidig CEO, før hun blev erstattet af Emmett Shear, den tidligere CEO for Twitch. Denne hurtige ændring i ledelsen har kun bidraget til usikkerheden og uroen i virksomheden.
Bestyrelsens handlinger er blevet mødt med modreaktioner, ikke kun fra medarbejderne, men også fra vigtige investorer.
Det åbne brev fra medarbejderne gør det klart: "Microsoft har forsikret os om, at der er stillinger til alle OpenAI-medarbejdere i dette nye datterselskab, hvis vi vælger at deltage."
De nøjagtige årsager til Altmans fjernelse er stadig uklare. Det åbne brev kritiserer bestyrelsens mangel på gennemsigtighed og siger: "På trods af mange anmodninger om specifikke fakta for dine påstande, har du aldrig leveret nogen skriftlig dokumentation."
Krisen i OpenAI handler ikke kun om en ledelseskamp, men afspejler også de større spændinger i AI-industrien om tempoet og retningen i AI-udviklingen.
OpenAI's usædvanlige ledelsesstruktur, der er designet til at sikre en sikker udvikling af AI, har bidraget til dets situation.
Dette niveau af oprør i "verdens vigtigste virksomhed" ser ikke godt ud.
