Ingen har lyst til at tænke på udsigten til, at deres job bliver automatiseret, men fremkomsten af næste generations AI-teknologi, som ChatGPT satte fokus på i begyndelsen af året, har udløst nogle interessante samtaler om, hvad kunstig intelligens er i stand til.
Spørgsmål af denne art er bestemt ikke nye og er blevet stillet i en eller anden form siden... Selvbetjente kasser blev introduceret i vores butikker tilbage i 1986. Men nu, hvor DALL-E kan skabe realistiske billeder og unikke kunstværker på få sekunder, og hvor ChatGPT bruges af lærere til at formulere lektionsplaner og af læger til at hjælpe med medicinske diagnoser, er diskussionen kommet videre.
Det er ikke længere kun processer på samlebånd, som AI kan overtage, og der er en meget reel mulighed for, at ingen karriere er sikker på at blive automatiseret. På DailyAI.com har vi kigget på nogle interessante tal fra England, som fremhæver de erhverv, der er mest udsatte for automatisering i den nærmeste fremtid:
Af erhverv:
Kilde: ONS
Tjenerfaget har størst risiko for at blive automatiseret
Hvis du spiser på Din Tai Fung i London, vil du få øje på et par robottjenere, der svæver rundt i restauranten og leverer mad til kunderne og tallerkener tilbage til køkkenet. Det kan føles ret futuristisk, men det kan snart blive normen, idet 72,81% af tjenerjobbene menes at være i fare for at blive automatiseret.
Den ONSsom stod for undersøgelsen, understreger, at det ikke skal ses som en bekræftelse på, at robotterne er ved at tage over, men snarere at kunstig intelligens ofte kan udføre rutinemæssige og gentagne opgaver mere effektivt, når den bruger en algoritme skrevet af et menneske eller en maskine, der er dedikeret til en bestemt funktion.
Det forklarer også, hvorfor hyldeopfyldere og elementære salgsroller, som lå på henholdsvis 71,70% og 70,69%, var de erhverv, der havde næststørst risiko for at blive automatiseret. Når det er sagt, har Storbritanniens første robotrestaurant, Robotazia, lukket sine døre i marts i år på grund af Stigende energiregningerbehøver vi måske ikke at bekymre os om konsekvenserne endnu.
Praktiserende læger løber mindst risiko for at blive automatiseret
Læger bruger efter sigende ChatGPT til at forbedre deres opførsel ved sengen og til at give fjernpleje til patienterog dermed reducere behovet for hospitalsbesøg. Selvom ChatGPT bestemt har sine fordele i sundhedssektoren, behøver læger ikke at bekymre sig om, at deres roller bliver forældede endnu, idet ONS-undersøgelsen kun peger på en lille risiko for automatisering (18.11%).
Medicinalindustrien har den laveste risiko for at blive automatiseret, tæt fulgt af undervisere på videregående uddannelser, som kun har en chance på 20,27% for at blive automatiseret, og undervisere på videregående uddannelser, som har en forholdsvis lille risiko for at få deres roller overtaget, på kun 20,61%. Disse erhverv anses alle for at være højt kvalificerede og kræver et specifikt vidensniveau, som ikke let kan replikeres af en algoritme.
Efter region:
Kilde: ONS
Job i Boston er mest udsatte
Nogle områder i Storbritannien er mere industrialiserede end andre, og derfor ændrer risikoen for automatisering sig fra region til region, da den er drevet af den type arbejde, der er til rådighed i et givet område. Generelt gælder det, at jo flere højt kvalificerede job, der er i området, desto lavere er den samlede risiko for automatisering.
Boston i Lincolnshire har været et stort industriknudepunkt siden 19. århundrede.th Århundrede og er kendt i hele Storbritannien for sin industri- og fremstillingssektor. Der er flere store fabrikker i regionen, og fremstillingsindustrien tegner sig for for 23,9% af alle job. Som følge heraf står denne region over for den største risiko for automatisering med forudsigelser om, at så mange som 29,46% af rollerne snart kan blive maskinbaserede.
Længere mod syd er Purbeck i Dorset berømt for sine stenbrud, men selv om Purbeck-marmor er meget eftertragtet, er det en farlig beskæftigelse at bryde det. Stenbrudsarbejdere er dobbelt så sandsynligvis vil blive dræbt i en ulykke sammenlignet med bygningsarbejdere, og en alarmerende tretten gange større risiko for at blive dræbt end dem, der har job inden for fremstillingsindustrien.
I dette tilfælde ses automatisering ikke bare som et pengebesparende initiativ, men snarere som et svar på risikoen ved en farlig industri. Det er derfor, at Purbeck har en samlet risiko på 21,04% for tab af arbejdspladser på grund af automatisering - den næsthøjeste i Storbritannien.
I Torridge, en region i Devon, der er berømt for at producere Dartington CrystalI dag udnyttes kunstig intelligens allerede til at forstå, hvilke produkter kunderne virkelig er interesserede i. Men regionen har en 19.85% risiko for at miste mange af sine job til automatisering, og det kan snart være tilfældet, at dens håndlavede og håndblæst Glasstykker er i vid udstrækning erstattet af maskinfremstillede varer.
Job i Lambeth har mindst risiko for at blive automatiseret
Over en fjerdedel af alle stillinger i Lambeth er placeret inden for SundhedsindustrienDet er derfor ingen overraskelse, at denne bydel i London er det område i Storbritannien, hvor job har den laveste risiko for at blive automatiseret, nemlig kun 0,38%.
De kreative og digitale sektorer er også vigtige sektorer i Lambeth, hvor bydelen er hjemsted for National Theatre, Southbank Centre og IBM. Sidstnævnte er banebrydende inden for kunstig intelligens med sit eget produkt, IBM Watson Orchestrate, som automatiserer kedelige opgaver for digitale medarbejdere.
Epsom og Ewell er det sted i Storbritannien, hvor der er næstmindst sandsynlighed for jobautomatisering med en risiko på kun 1,25%. Det skyldes i høj grad, at det er hjemsted for Nuffield Health Headquarters og ligesom Lambeth har en blomstrende sundhedsindustri, som tegner sig for 16.3% af roller inden for området.
East Cambridgeshire følger lige efter med en lav risiko på 1,4% for stillinger i området, der lider under automatisering. Den største sektor i regionen er forretningsadministration og støttetjenester, som tegner sig for 12.8% af alle roller. Den hurtigst voksende sektor er dog undervisnings- og uddannelsessektoren, som oplevede en stigning på 136% i antallet af stillinger mellem juli 2021 og juli 2022. Som erhverv har forretningsadministration og forskning en relativt lav risiko på 24% for at blive automatiseret, mens risikoen for undervisere er endnu lavere, nemlig 20.27% for dem i den videregående uddannelsessektor.
Efter alder:
Kilde: ONS
Unge mennesker er mere udsatte for jobautomatisering
De, der sidder i aldersgruppen 20-24 år, er mest udsatte. risiko for at finde deres job automatiseret, på 15,7%. Når unge mennesker først kommer ud på arbejdsmarkedet, søger de ofte deltidsjob, der passer til deres studier, eller arbejder i brancher som detailhandel, hotel- og restaurationsbranchen og fremstillingsindustrien, hvor der er stor sandsynlighed for en vis grad af automatisering, hvilket forklarer dette resultat.
De, der har tendens til at være beskyttet mod risikoen for AI-overtagelse, er medarbejdere, der har opnået specialiserede færdigheder og viden i løbet af mange år, og det er naturligvis ikke tilfældet for dem, der lige er begyndt på deres karriere.
Statistikkerne viser, at jobsikkerheden bliver bedre, efterhånden som man bevæger sig op i aldersgrupperne, selv om der er et tydeligt knæk i grupperne 30-34 og 35-39. Den mest sandsynlige forklaring på dette er tendensen til, at mange kvinder skifter til deltidsarbejde i 30'erne - roller, der er mere tilbøjelige til at være af kontor- eller administrativ karakter og derfor har større risiko for at blive automatiseret. Effekten af dette fortsætter for kvinder indtil 50-årsalderen, hvor truslen om automatisering aftager.
Kvinder er i størst risiko for at få deres job automatiseret
IMF forventede for nylig, at 11% af alle de roller, der varetages af kvinder vil blive helt elimineret af kunstig intelligens. Prognosen fra ONS er ikke bedre, og undersøgelsen viser, at 70,2% af de mest udsatte stillinger i øjeblikket er besat af kvinder.
Tal fra USA viser, at 80.1% af alt serveringspersonaleDet erhverv, der er mest udsat for automatisering, er kvinder. Men selv i sektorer som finansielle tjenester, hvor kvinder har en mere ligelig andel på 50% af alle roller, er kun 25% af de øverste lederstillinger besat af kvinder.
Til sammenligning er 85% af alle bankassistenter kvinder. Af forskellige strukturelle årsager er kvinder overrepræsenteret i rutineprægede kontor- og administrationsjobs, som sandsynligvis vil være de første, der bliver overtaget af kunstig intelligens.
I takt med at vi tager fordelene ved kunstig intelligens til os, virker det kun naturligt, at arbejdspladsen skal tilpasse sig de nye teknologier.
Luke Eales, grundlægger af DailyAI.com, mener ikke, at det nødvendigvis er en dårlig ting: "I tilfældet med Purbeck Stone har vi set, at automatisering ikke kun er et middel til at reducere omkostningerne og arbejdsstyrken, men også en god kraft, der fjerner arbejdere fra farezonen, som ellers ville løbe en meget stor risiko for dødsulykker. Vi skal holde op med at se på kunstig intelligens som et middel til at erstatte job og i stedet se det som en vej frem til at strømline og modernisere roller. SoftBank Robotics og kinesiske Keenan Robotics, som arbejder sammen om at gøre robottjenere bredt tilgængelige i Singapore og Japan, mener, at robotterne ikke vil overtage alle opgaver, men snarere vil hjælpe mennesker med at servere maden, så restaurantpersonalet får mere tid til at fokusere på kundeservice.".
Selv om det er uundgåeligt, at visse job i fremtiden vil blive erstattet af kunstig intelligens eller automatisering, er det vigtigt at huske, at AI har potentiale til at forbedre liv i hele verden. Det forventes, at AI vil skabe op til 97 millioner nye job i den nye sektor, og på DailyAI.com mener vi, at der er meget at være optimistisk over.
