Den Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling (OECD), der består af 38 medlemslande, herunder Storbritannien, Japan, Tyskland, USA, Australien og Canada, rapporterer, at AI kan true 27% jobs i medlemslandene.
Ifølge rapporten er højt kvalificerede job mest udsatte for AI-drevet automatisering. Nogle sektorer, der er i stor fare for at blive automatiseret, kræver mange års uddannelse og erfaring, herunder finans, medicin og juridiske job, som traditionelt betragtes som sikre.
Højt kvalificerede erhverv, især inden for jura, kultur, videnskab, teknik og erhvervsliv, er også potentielt sårbare.
På trods af risici sagde OECD også, at AI i øjeblikket transformerer jobs snarere end at erstatte dem direkte.
For nylig sagde den administrerende direktør for Stability AI programmører ville sandsynligvis være forældede inden for 5 år, mens AI var direkte relateret til 3.900 amerikanske jobafskedigelser i maj, ifølge en rapport.
OECD opfordrer til handling for at sikre, at AI bruges ansvarligt og troværdigt på arbejdspladsen og i uddannelsessystemet. Dette omfatter kurser i AI-kendskab på skoler og universiteter.
Storbritanniens Russell-gruppe af universiteter har for nylig udsendte en fælles erklæring og opfordrer til øget AI-kompetence på universiteterne.
OECD siger: "Den stadig hurtigere udvikling og anvendelse af kunstig intelligens betyder, at der bliver brug for nye færdigheder, mens andre vil ændre sig eller blive forældede. Der er brug for uddannelse for både lavtuddannede og ældre arbejdstagere, men også for højtuddannede arbejdstagere. Regeringerne bør opfordre arbejdsgiverne til at tilbyde mere uddannelse, integrere AI-færdigheder i uddannelserne og støtte mangfoldigheden i AI-arbejdsstyrken."
Rapporten handler ikke kun om store sprogmodeller (LLM'er) som ChatGPT - den diskuterer også computersyn (CV), hvor AI'er udtrækker og forudsiger funktioner i billeder og video, en teknologi, der muliggør førerløse køretøjer og teknologier til produktionsautomatisering.
AI risikerer at ramme nogle hårdere end andre
Ifølge til rapportenlande som Storbritannien, Luxembourg, Sverige og USA har den laveste andel af højrisikojob.
I modsætning hertil ligger Ungarn, Slovakiet, Polen, Tjekkiet, Tyskland og Italien i den højere ende af risikospektret.
Selv om OECD hævder, at udbredelsen af AI stadig er lav, indikerer de, at økonomierne er på randen af en hurtig udbredelse, og at overgangen vil ske hurtigt. Desuden anerkender rapporten AI's potentiale til at eliminere kedelige eller farlige opgaver og lede mennesker til mere engagerende opgaver på et højere niveau.
Men den bemærker også, at virksomheder åbent indrømmer, at en af de vigtigste motivationer for at investere i AI er at forbedre medarbejdernes produktivitet og reducere personaleomkostningerne, hvilket kan have en negativ indvirkning på arbejdspladserne. Det er en lidt paradoksal situation - kan AI reducere personaleomkostningerne uden at risikere at reducere antallet af arbejdspladser?
Rapporten advarer også om AI's rolle i forbindelse med ansættelse, idet AI-drevne værktøjer kan fastholde eksisterende sociodemografiske skævheder på arbejdsmarkedet.
Forfatterne argumenterer: "OECD's AI-principper opfordrer derfor AI-aktører til at implementere mekanismer og sikkerhedsforanstaltninger, der sikrer kapacitet til menneskelig indgriben og tilsyn, for at fremme menneskecentrerede værdier og retfærdighed i AI-systemer."
Dette er en omfattende og velrefereret rapport om AI's indvirkning på arbejds- og jobmarkedet. Mens AI uden tvivl vil forstyrre arbejdsmarkedet, McKinsey forudsagde for nylig vil det bidrage med $4,4 billioner til den globale økonomi hvert år.
