En ny rapport från Autonomy visar att miljontals människor kan få en fyradagars arbetsvecka 2033 om AI-verktyg som ChatGPT integreras på rätt sätt i arbetsmiljön.
Vi kanske inte vill att AI ska ta över våra jobb helt och hållet, men det vore bra om det kunde hantera en hel del av de tråkiga sakerna. Autonomy, en tankesmedja baserad i Storbritannien, publicerade en rapport som ger några intressanta siffror på att detta potentiellt kan hända under nästa årtionde.
Autonomy analyserade städer i Storbritannien samt delstater i USA för att se vilka områden som hade arbetstagare som bäst kunde utnyttja AI i sina jobb.
Vissa jobb lämpar sig bättre för AI-automatisering än andra, men forskningsresultaten ger oss en viss uppfattning om hur framtidens arbete kan komma att se ut.
I sin analys av de amerikanska arbetstillfällena GPT-4 (dag vecka) rapport att 35 miljoner arbetstagare (28% av den amerikanska arbetskraften) skulle kunna ha en 32-timmars arbetsvecka år 2033.
I rapporten hävdas vidare att 71% av den amerikanska arbetsmarknaden (128 miljoner arbetstagare) skulle kunna få sin arbetstid förkortad med minst 10% om LLM integrerades i deras arbetsuppgifter.
För brittiska arbetstagare I rapporten sägs följande 28% (8,8 miljoner arbetstagare) skulle kunna uppnå en 32-timmars arbetsvecka och 88% (27,9 miljoner arbetstagare) skulle kunna minska sin arbetstid med 10% fram till 2033.
Forskningen använde data från IMF och Goldman Sachs som visar att AI förbättrar produktiviteten, särskilt i skrivbordsbaserade jobb, med 1,5% varje år.
🆕 Rapport:
Tänk om AI användes för arbetstagarnas bästa?
- Med hjälp av data från IMF och Goldman Sachs uppskattar vi att 8,8 miljoner arbetstagare skulle kunna ha en fyradagarsvecka 2033, med samma lön, om denna teknik styrs på rätt sätt.https://t.co/XJwEvLhAXI pic.twitter.com/MTanQVG1bC
- Autonomy (@Autonomy_UK) 20 november 2023
Kommer det att hända?
Utsikterna att arbeta färre timmar, uppnå samma resultat och få samma lön låter fantastiska. Men kommer AI att göra detta till verklighet?
Den produktivitetsökning som följer av att låta AI sköta de enkla, vardagliga arbetsuppgifterna har redan börjat märkas. Huruvida dessa fördelar kommer att tillfalla arbetsgivarna eller deras anställda är en samhällsfråga, inte en teknisk fråga.
Autonomy är uppriktig när det gäller sitt stöd för universell basinkomst och arbetstagares rättigheter. En av finansiärerna av denna forskning var Barry Amiel & Norman Melburn Trust.
Det uttalade syftet med denna stiftelse är "att främja allmän utbildning, lärande och kunskap i alla aspekter av marxismens filosofi, socialismens historia och arbetarklassens rörelse".
I andra änden av det politiska spektrumet finns människor med mer kapitalistiska ideal som också skulle välkomna en AI-ökning av produktiviteten.
Aktieägare och VD:ar är mer benägna att vilja att produktivitetsökningen 20% ska återspeglas i deras resultatrapport än i en kortare arbetsvecka.
Arbetstagarna kommer att säga: "Med AI kan vi göra samma mängd arbete på kortare tid." Arbetsgivarna kommer att kontra med: "Med AI kan du arbeta samma tid och leverera 20% mer output.
Självständighet publicerade en rapport tidigare i år som visade att det fanns påtagliga fördelar för företag som deltog i ett försök med fyra dagars arbetsvecka.
Av de 61 företag som deltog i försöket behöll 56 den kortare arbetsveckan efter att försöket avslutats.
Personalen var i allmänhet mindre benägen att bli utbränd, personalomsättningen förbättrades och intäkterna förblev i stort sett oförändrade.
Om du kombinerar dessa resultat med vad AI kommer att kunna göra om 10 år kanske din chef trots allt blir glad över att kunna ge dig de där långa helgerna.
