I Challenger, Gray and Christmas sysselsättningsrapport för maj tillskrevs 3.900 av 80.000 uppsägningar inom företag AI.
Detta är första gången AI-relaterade uppsägningar har sammanställts i rapportenoch Challenger räknar med att trenden kommer att fortsätta.
Dessutom betonar de att företag vanligtvis är återhållsamma med att avslöja AI-relaterade uppsägningar, så de faktiska siffrorna kan vara högre.
AI-relaterade jobbförluster är svåra att kvantifiera, men vissa källor uppskattar att över 375 miljoner jobb kommer att försvinna fram till 2035.
ChatGPT och andra chatbots har redan börjat omstrukturera tillverknings- och kundtjänstbranscherna. I Storbritannien förväntas till exempel British Telecom (BT) att ersätta över 10.000 anställda med företagets befintliga chatbot "Amy", medan National Eating Disorder Association i USA förväntar sig att ersätta hjälplinjeanställda med sin chatbot "Tessa".
Samtidigt går författare, konstnärer och andra kreativa yrkesutövare inom den amerikanska filmindustrin ut i förebyggande strejk för att varna producenterna att de inte kommer att tolerera att AI stjäl deras jobb.
I Challenger-rapporten anges flera andra orsaker till att arbetstillfällen försvinner, bland annat inflation och marknadsförhållanden, omstrukturering, kostnadsbesparingar samt fusioner och förvärv.
Omkring 417.500 arbetstillfällen har försvunnit mellan januari och maj i år, vilket är den sämsta statistiken sedan 2020, då pandemin ledde till att omkring 1,4 miljoner arbetstillfällen försvann.
AI ger och tar
Trots att över 300 miljoner människor förlorat sina jobb tror Goldman Sachs att AI kommer att öka global BNP med 7% genom att göra det möjligt för företag att omfördela resurser till affärskritiska aktiviteter.
PwC:s studie om effekterna av AI är lika optimistisk och menar att AI kan bidra med $15,7tn till den globala ekonomin, vilket skulle öka Kinas BNP med 26% och Nordamerikas med 14,5%.
Det finns dock vissa tvivel om hur regeringarna kommer att höja skatterna om och när initiates jobbförluster ligger nära de förutsedda. Lösningar inkluderar en "robotskatt", där företag måste betala skatt för varje anställd som ersätts med AI.
I vilket fall som helst håller AI-ersättningar på att bli en oundviklig del av jobb- och arbetsmarknaden, och det är svårt att förutse om vi kommer att uppnå en ny jämvikt på naturlig väg eller om regeringarna kommer att behöva ingripa mer.
Dessutom kommer kommande AI-regleringar, till exempel AI Act, att påverka hur långt företag som OpenAI kan nå ut på arbetsmarknaden.
