Компания Lattice, основанная братом Сэма Альтмана Джеком Альтманом, стала первой, кто предоставил цифровым работникам официальные трудовые книжки, но уже через 3 дня отменила этот шаг.
Генеральный директор Lattice Сара Франклин объявлено на LinkedIn что Lattice "вошла в историю, став первой компанией, возглавившей ответственный подход к найму "цифровых работников" с искусственным интеллектом, создав цифровое досье сотрудника для обеспечения прозрачности и подотчетности".
По словам Франклина, "цифровые работники" будут надежно приняты на работу, обучены, им будут поставлены цели, определены показатели эффективности, предоставлен доступ к соответствующим системам и даже назначен ответственный руководитель".
Если вы считаете, что антропоморфизация ИИ - это слишком далеко зашедший шаг и глухой тон перед лицом надвигающегося сокращения рабочих мест, то вы не одиноки.
Это вызвало быструю реакцию со стороны интернет-сообщества, в том числе и представителей индустрии искусственного интеллекта.
Сойер Мидделер, руководитель отдела продаж ИИ-платформы Aomni, прокомментировал это сообщение так: "Эта стратегия и сообщения сильно ошибаются, и я говорю это как человек, создающий ИИ-компанию. Отношение к агентам ИИ как к сотрудникам не уважает человечность ваших настоящих сотрудников. Хуже того, это подразумевает, что вы рассматриваете людей просто как "ресурсы", которые нужно оптимизировать и оценивать в сравнении с машинами".
Эд Цитрон, генеральный директор компании EZPR, занимающейся связями с технологическими СМИ, спросил Франклина: "В случае попытки объединения в профсоюз в Lattice, будут ли эти сотрудники ИИ допущены к голосованию?"
Lattice быстро поняла, что мир, возможно, еще не готов к "цифровым сотрудникам". Спустя всего три дня после анонса компания заявила, что отменила проект.
Они рабочие?
Становится слишком легко очеловечить модели ИИ и роботов. Они звучат как мы, проявляют эмоции и зачастую лучше нас умеют сопереживать.
Но являются ли они сознательными или разумными настолько, что мы должны рассмотреть возможность предоставления им прав "работников"? Возможно, Lattice просто пытается опередить этот неизбежный вопрос, хотя и несколько неуклюже.
Claude 3 удивленных инженера Opus когда во время тестирования у него обнаружились признаки самосознания. Google уволила одного из своих инженеров еще в 2022 году, когда он заявил, что его модель ИИ демонстрирует разум, а исследователи утверждают, что GPT-4 прошел тест Тьюринга.
Возможно, даже не от того, обладают ли модели искусственного интеллекта сознанием или нет, зависит, будут ли цифровые работники обладать правами в будущем.
В апреле исследователи опубликовали интересное исследование в журнале Neuroscience of Consciousness. Они спросили 300 жителей США, верят ли они в то, что ChatGPT обладает сознанием и субъективным опытом, таким как чувства и ощущения. Более двух третей респондентов ответили, что да, хотя большинство экспертов с этим не согласны.
Исследователи обнаружили, что чем чаще люди пользовались такими инструментами, как ChatGPT, тем больше вероятность того, что они приписывали им определенный уровень сознания.
Наша первоначальная автоматическая реакция может заключаться в том, чтобы отмахнуться от мысли о том, что "коллега" ИИ обладает правами работника. Это исследование показывает, что чем больше мы взаимодействуем с ИИ, тем больше вероятность того, что мы будем симпатизировать ему и рассмотрим возможность принять его в команду.
