В новом отчете компании Autonomy говорится, что миллионы людей смогут перейти на четырехдневную рабочую неделю к 2033 году, если инструменты искусственного интеллекта, такие как ChatGPT, будут должным образом интегрированы в рабочее пространство.
Возможно, мы не хотим, чтобы искусственный интеллект полностью занял наши рабочие места, но было бы здорово, если бы он мог справиться со многими скучными делами. Аналитический центр Autonomy, расположенный в Великобритании, опубликовал отчет, в котором приводятся некоторые интересные цифры, свидетельствующие о том, что это может произойти в ближайшее десятилетие.
Компания Autonomy проанализировала города Великобритании и штаты США, чтобы выяснить, в каких районах проживают работники, способные наилучшим образом использовать искусственный интеллект в своей работе.
Некоторые профессии в большей степени поддаются автоматизации искусственным интеллектом, чем другие, но результаты исследования дают нам некоторое представление о том, каким может быть будущее работы.
В своем анализе рабочих мест в США Отчет GPT-4 (дневная неделя) утверждает, что к 2033 году 35 миллионов работников (28% от общего числа занятых в США) смогут работать в режиме 32-часовой рабочей недели.
В отчете также утверждается, что 71% рынка труда США (128 миллионов работников) могли бы сократить рабочее время как минимум на 10%, если бы магистры наук были интегрированы в их рабочие функции.
Для работников из Великобритании в докладе говорится 281ТП3Т (8,8 миллиона работников) могут перейти на 32-часовую рабочую неделю, а 881ТП3Т (27,9 миллиона работников) могут сократить рабочее время на 101ТП3Т к 2033 году.
В исследовании использовались данные МВФ и Goldman Sachs, согласно которым ИИ ежегодно повышает производительность труда, особенно на офисных рабочих местах, на 1,5%.
🆕 Отчет:
Что, если бы искусственный интеллект использовался на благо работников?
- Используя данные МВФ и Goldman Sachs, мы подсчитали, что к 2033 году 8,8 миллиона работников смогут перейти на четырехдневную неделю с прежней зарплатой, если правильно направить эту технологию.https://t.co/XJwEvLhAXI pic.twitter.com/MTanQVG1bC
- Autonomy (@Autonomy_UK) 20 ноября 2023 года
Произойдет ли это?
Перспектива работать меньше часов, добиваться тех же результатов и получать ту же зарплату кажется прекрасной. Но сделает ли ИИ это реальностью?
Повышение производительности труда за счет того, что ИИ будет выполнять рутинную и повседневную работу, уже происходит. Будут ли от этого выигрывать работодатели или их сотрудники - это вопрос общества, а не технологий.
Autonomy откровенно заявляет о своей поддержке всеобщего базового дохода и прав трудящихся. Одним из спонсоров данного исследования был фонд Barry Amiel & Norman Melburn Trust.
Заявленная цель этого треста - "развивать общественное образование, обучение и знания во всех аспектах философии марксизма, истории социализма и рабочего движения".
На другом конце политического спектра находятся люди с более капиталистическими идеалами, которые также приветствовали бы повышение производительности труда с помощью ИИ.
Акционеры и руководители компаний чаще хотят, чтобы повышение производительности труда в 20% отразилось в отчете о прибылях, чем в сокращении рабочей недели.
Работники скажут: "С помощью ИИ мы сможем выполнять тот же объем работы за меньшее время". Работодатели ответят: "С ИИ вы сможете работать столько же времени и получать на 20% больше продукции".
Автономия опубликовал доклад в начале этого года, который показал, что компании, принявшие участие в испытании четырехдневной рабочей недели, получили ощутимую выгоду.
Из 61 компании, принявшей участие в исследовании, 56 после его окончания остались на сокращенной рабочей неделе.
Сотрудники в целом были менее склонны к выгоранию, повысился уровень удержания персонала, а доходы остались практически на прежнем уровне.
Сопоставьте эти результаты с тем, что ИИ сможет сделать через 10 лет, и ваш босс, возможно, будет рад предоставить вам эти длинные выходные.
