Secondo un rapporto pubblicato dall'Institute for Public Policy Research (IPPR), se le autorità non agiranno rapidamente, nel Regno Unito potrebbero andare persi fino a 8 milioni di posti di lavoro a causa della crescente adozione dell'IA sul posto di lavoro.
Il rapporto afferma che il governo del Regno Unito si trova di fronte a un "momento di scorrimento delle porte" in cui la mancanza di risposta agli sviluppi dell'IA potrebbe portare a uno "scenario peggiore" che vedrebbe la perdita di milioni di posti di lavoro.
Sono state rilevate due fasi chiave dell'adozione dell'IA generativa: una prima ondata attualmente in corso e una seconda ondata che vedrà l'IA più profondamente integrata nei processi aziendali.
L'IPPR ha analizzato 22.000 mansioni nell'economia del Regno Unito, che coprono ogni tipo di lavoro, e ha scoperto che l'11% delle mansioni svolte dai lavoratori sono già esposte in quella che il rapporto chiama "fase di sperimentazione" dell'IA.
I posti di lavoro di back office, entry-level e part-time sono i più esposti a questa prima ondata, e le donne sono significativamente più colpite degli uomini.
La profondità dell'integrazione dell'IA nelle aziende durante la seconda ondata è ancora da vedere, ma il rapporto avverte che ben 59% delle attività valutate potrebbero subire un impatto.
Mentre la prima ondata ha un impatto su lavori come la gestione di database, la programmazione o la gestione dell'inventario, la prossima ondata dovrebbe avere un impatto anche su "compiti cognitivi non routinari (come la creazione e la manutenzione di database) e interesserebbe lavori con guadagni sempre più elevati".
I posti di lavoro entry-level sono in genere quelli in cui i giovani in cerca di lavoro iniziano la loro carriera. Il rapporto prevede che le aziende introdurranno le tecnologie AI per questi ruoli piuttosto che assumere giovani.
Nel peggiore dei casi, l'intelligenza artificiale potrebbe sostituire 7,9 milioni di posti di lavoro nel Regno Unito. Nel migliore dei casi, invece, non si perderebbe alcun posto di lavoro e il PIL potrebbe aumentare di 13,4%. Non esiste un percorso predeterminato, ma i responsabili politici devono agire per evitare un'apocalisse occupazionale.
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- IPPR (@IPPR) 27 marzo 2024
Azione necessaria
L'IPPR riconosce che il cambiamento tecnologico è una buona cosa, ma "il cambiamento tecnologico non gestito ha sempre comportato rischi e interruzioni".
Si prevede che l'IA darà un enorme impulso all'economia del Regno Unito, ma il rischio è che la distribuzione di questo denaro extra possa essere iniqua. Secondo il rapporto, la diffusione dell'IA potrebbe portare a incrementi salariali pari a 30% in alcuni casi e a zero in altri.
Carsten Jung, economista senior dell'IPPR, ha dichiarato: "La tecnologia non è il destino e un'apocalisse occupazionale non è inevitabile - il governo, i datori di lavoro e i sindacati hanno l'opportunità di prendere ora decisioni progettuali cruciali per garantire una buona gestione di questa nuova tecnologia. Se non agiranno presto, potrebbe essere troppo tardi".
Alcuni degli interventi raccomandati dal rapporto sono:
- Sostenere i "lavori verdi", occupazioni che richiedono un'interazione manuale e sono quindi meno esposte all'automazione dell'IA.
- Promuovere le "occupazioni sociali" che potrebbero colmare il crescente bisogno di assistenza sociale e di servizi di salute mentale. Anche le professioni ad alto contenuto relazionale, come gli allenatori sportivi, sono più resistenti all'automazione dell'IA.
- Limitare alcuni compiti con politiche che richiedono un livello continuo di coinvolgimento umano.
- Offrire incentivi o sussidi fiscali per incoraggiare le aziende a scegliere l'aumento dei posti di lavoro nell'IA piuttosto che il trasferimento totale.
Bhargav Srinivasa Desikan, ricercatore senior presso l'IPPR, ha dichiarato: "Potremmo vedere lavori come copywriter, graphic designer e assistenti personali fortemente influenzati dall'IA. La domanda è come possiamo orientare il cambiamento tecnologico in modo da creare nuove opportunità di lavoro, aumentare la produttività e ottenere benefici economici per tutti".
Il rapporto fa riferimento ai commenti di Sam Altman, CEO di OpenAI, che nel 2021 ha chiesto una sorta di tassa sull'IA per garantire che i guadagni derivanti dall'automazione siano distribuiti in modo più uniforme attraverso una rete di sicurezza sociale ampliata.
L'intelligenza artificiale farà diventare realtà il reddito di base universale (UBI)? Forse. Nell'attesa, i futuri studenti potrebbero decidere di abbandonare le loro domande di ammissione all'università e scegliere invece un mestiere o una carriera nei servizi sociali.
