OpenAI ha recentemente concluso una gara d'appalto con una valutazione sbalorditiva di $80 miliardi.
L'operazione, guidata da Thrive Capital, è un'offerta pubblica di acquisto che consente al personale di OpenAI di vendere le proprie azioni. Non si tratta di un round di finanziamento tradizionale.
Un'offerta pubblica di acquisto consente al personale con azioni illiquide di OpenAI di vedere i propri profitti derivanti dalla sua enorme crescita. In altre parole, consente loro di "incassare" le proprie quote.
OpenAI si era precedentemente impegnata in una transazione simile che aveva valutato l'azienda a circa $29 miliardi all'inizio del 2023, quindi il suo valore è triplicato in circa un anno.
Questo avviene dopo che il CEO di OpenAI Sam Altman ha lasciato per breve tempo la sua posizione l'anno scorso a causa di problemi di comunicazione con il consiglio di amministrazione dell'azienda, per poi tornare con un nuovo consiglio di amministrazione e il continuo supporto di Microsoft.
Da quando ha ripreso il suo ruolo, Altman si è concentrato sull'ampliamento del consiglio di amministrazione dell'azienda e sulla ricerca di finanziamenti per un nuovo ambizioso progetto di chip AI. Altman ha discusso con le parti interessate del governo degli Stati Uniti e con i fondi patrimoniali del Medio Oriente per coordinare un progetto di hardware per l'intelligenza artificiale. sforzo produttivo che vale trilioni, anche se questo aspetto rimane vago.
Gli sforzi di raccolta fondi per questo progetto hanno incluso discussioni con investitori globali, tra cui l'amministratore delegato di Softbank e rappresentanti degli Emirati Arabi Uniti, oltre a colloqui con i principali produttori di chip come Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.
Per capire il contesto di questa offerta pubblica di acquisto, dobbiamo tornare indietro nel tempo, quando l'anno scorso il personale dell'azienda ha minacciato di dimettersi se Altman non fosse stato reintegrato come amministratore delegato.
Il messaggio era: "OpenAI non è nulla senza le sue persone", e alla fine Altman è stato reintegrato; altrimenti, l'intera azienda sarebbe potuta cadere in disgrazia.
Microsoft si offrì di ricollocare il team di OpenAI, incontrando però una certa resistenza. I dipendenti erano diffidenti nei confronti del passaggio culturale da una startup dinamica come OpenAI a un'organizzazione più grande e burocratica come Microsoft.
Secondo Business InsiderLe preoccupazioni dei dipendenti riguardano anche le perdite o i ritardi nella realizzazione dei rendimenti delle loro opzioni azionarie.
Se OpenAI cadesse in disgrazia, oggi non varrebbe $80 miliardi. Alcuni hanno persino affermato che i dipendenti stavano bluffando per lasciare l'azienda.
A conti fatti, la riluttanza a unirsi a Microsoft probabilmente non era solo una questione di soldi, ma rifletteva il desiderio del personale di OpenAI di rimanere in un ambiente più agile e favorevole alla R&S sull'IA.
Ora i dipendenti vedranno i loro ritorni finanziari dal contributo a OpenAI. Sarà un grande guadagno.
