A fine novembre 2023, dopo il licenziamento di Sam Altman da OpenAI, la proposta di Microsoft di assumere l'intero team di OpenAI è stata accolta con scarso entusiasmo dallo staff.
Come riportato da Business Insider, sia gli attuali che gli ex dipendenti di OpenAI erano contrari all'idea di unirsi a Microsoft, citando differenze nella cultura aziendale e potenziali perdite finanziarie. Questo perché OpenAI aveva recentemente ricevuto una valutazione di $86 miliardi, che avrebbe permesso ai dipendenti di incassare alcune delle loro stock option.
I dipendenti di OpenAI hanno percepito Microsoft come un'azienda meno dinamica e più burocratica, in contrasto con l'etica della loro startup. La struttura di governance di Microsoft è stata forgiata durante il boom delle dot.com ed è diventata eccessivamente macchinosa, hanno spiegato i dipendenti. trasmesso a Business Insider. Inoltre, non è fondamentalmente un'azienda di IA come OpenAI, Inflection, Anthropic, ecc.
Forse, più che un atto di solidarietà, il diluvio di post su X "OpenAI non è nulla senza la sua gente" è stata una merce di scambio per evitare una situazione che a) avrebbe inserito OpenAI nel lento ecosistema commerciale di Microsoft e b) sarebbe costata loro delle opzioni.
Infatti, secondo Business Insider, uno ha persino confessato: "Sam Altman non è il miglior CEO, ma sono in gioco milioni e milioni di dollari e azioni".
Le minacce dei dipendenti erano in gran parte una mossa strategica. "Era una specie di bluff che alla fine ha funzionato", ha rivelato un ex dipendente, ancora in contatto con il personale attuale.
All'interno di Microsoft, la potenziale assunzione di massa di OpenAI è stata vista come l'ultima risorsa. Nonostante quasi tutto il personale di OpenAI abbia accettato di seguire Altman, molti si sono sentiti sollevati dall'idea di non dover entrare a far parte di Microsoft, come ha notato un attuale dipendente di OpenAI che ha descritto Microsoft come "la più grande e la più lenta" delle grandi aziende tecnologiche.
La struttura "agile" di OpenAI si adatta molto bene al settore dell'IA, in particolare ora che l'azienda ha un po' si è allontanata dai suoi principi fondanti e ha adottato un consiglio di amministrazione orientato verso un capitalismo di rischio più convenzionale.
Ciò significa che la propensione del consiglio di amministrazione per la sicurezza non limita il team relativamente piccolo di OpenAI dallo sviluppo di tecnologie più potenti e redditizie.
"Abbiamo tutti lasciato queste grandi aziende per muoverci velocemente e costruire cose entusiasmanti", ha dichiarato un dipendente, sottolineando l'avversione per la burocrazia di Microsoft.
Sebbene i dipendenti fossero pronti a mettere in atto la loro minaccia, secondo gli addetti ai lavori la loro vera intenzione era quella di cercare opportunità con altre startup di AI. È probabile che i dipendenti di OpenAI avessero in cantiere numerose offerte di lavoro, non solo con Microsoft.
Si trattava quindi di una questione di soldi? Sarebbe troppo cinico dichiararlo, perché OpenAI è indubbiamente diventata l'influenza dominante nel settore dell'IA, e di questo bisogna dare atto all'azienda e al suo team.
Ma si tratta pur sempre di un'azienda a scopo di lucro con un valore di $86 miliardi.
