Alors que la technologie progresse à un rythme sans précédent, le marché de l'emploi connaît une mutation sans précédent. L'intelligence artificielle est à l'avant-garde de cette transformation, et nombreux sont ceux qui se demandent à quel point les changements se profilent à l'horizon.
Au cours des cinq prochaines années, l'IA devrait créer de nouvelles opportunités en remettant en question les rôles professionnels traditionnels. Dans cet article, nous allons explorer cinq façons spécifiques dont l'IA va transformer le marché du travail.
1. Automatisation des tâches répétitives
L'automatisation alimentée par l'IA est prête à redéfinir les tâches routinières dans tous les secteurs d'activité. Les logiciels d'automatisation des processus robotiques (RPA), tels que UiPath, peuvent gérer la saisie de données, la facturation et les interactions avec le service client.
Les travailleurs humains pourront ainsi se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée qui requièrent de la créativité, de l'esprit critique et de l'intelligence émotionnelle. Selon une étude de McKinsey, il semble qu'environ 60% d'emplois pourraient voir au moins 30% de leurs tâches automatisées.
2. Améliorer la prise de décision
L'IA devient un outil indispensable à la prise de décision éclairée. L'analyse des données, pierre angulaire de la stratégie des entreprises, est repensée par les algorithmes de l'IA qui sont capables de traiter des quantités massives d'informations en temps réel.
Par exemple, dans le secteur financier, les algorithmes pilotés par l'IA font des prédictions plus rapides et plus précises sur les tendances du marché. À mesure que les systèmes d'IA deviennent plus sophistiqués, ils aideront les professionnels humains à prendre des décisions plus intelligentes, fondées sur des données.
Cela pourrait conduire à un effet de cyborg, où les personnes occupant ces fonctions verraient leur travail devenir beaucoup plus rationnel grâce aux outils prédictifs que l'IA peut leur fournir.
3. Permettre le travail à distance
L'un des effets de la pandémie de COVID-19 a été l'adoption accélérée du travail à distance dans le monde entier. Aujourd'hui, l'IA devrait encore renforcer cette tendance.
Les outils pilotés par l'IA, tels que les assistants virtuels et les plateformes de collaboration, permettent une communication transparente et une gestion de projet à distance, ce qui permet à un plus grand nombre d'employés d'éviter les longs trajets pour se rendre au bureau.
Les entreprises investissent même dans des outils de surveillance pilotés par l'IA pour s'assurer que les employés à distance restent engagés et productifs. Cette évolution vers le travail à distance devrait se poursuivre et transformer le paysage traditionnel des bureaux.
4. Amélioration des compétences et requalification
Si l'IA peut automatiser certaines tâches, elle offre également des possibilités d'apprentissage et de croissance. Le rapport sur l'avenir de l'emploi du Forum économique mondial prévoit que d'ici à 2025, la demande de perfectionnement et de requalification augmentera de manière significative.
À mesure que les systèmes d'IA sont intégrés dans les lieux de travail, les personnes possédant des compétences liées à l'IA seront très demandées. Les entreprises et les établissements d'enseignement proposent déjà des cours axés sur l'IA afin de doter les travailleurs des compétences nécessaires pour prospérer dans un monde régi par l'IA, et l'on peut imaginer que cette tendance se poursuivra à mesure que l'IA deviendra de plus en plus avancée.
5. Création de nouveaux rôles professionnels
Si l'IA peut remplacer certains emplois, elle en créera également de tout nouveaux.
Des rôles tels que les formateurs en IA, les éthiciens et les experts en explicabilité apparaissent comme des composantes essentielles de l'écosystème de l'IA. Si vous n'avez jamais entendu parler de ces titres de postes, il est peut-être temps d'y jeter un coup d'œil !
Pour vous donner un bref aperçu, les formateurs en IA sont chargés de veiller à ce que les modèles d'IA soient formés à partir de données impartiales et inclusives, tandis que les éthiciens naviguent dans les implications éthiques complexes des technologies de l'IA. Ces rôles mettent en évidence la nature multidisciplinaire du paysage de l'emploi dans le domaine de l'IA.
En conclusion, l'essor de l'IA va certainement avoir un impact profond sur le marché du travail, et cet impact sera encore plus prononcé au cours des cinq prochaines années.
Alors que l'IA continue d'évoluer, les individus et les organisations doivent s'adapter pour exploiter son potentiel tout en relevant les défis qu'elle pose. Il sera essentiel d'accepter les changements induits par l'IA et d'investir dans le développement des compétences liées à l'IA pour rester compétitif sur le marché de l'emploi dynamique de l'avenir. C'est maintenant qu'il faut se préparer à la main-d'œuvre axée sur l'IA.
