A medida que la tecnología avanza a un ritmo sin precedentes, el mercado laboral está experimentando un cambio sin precedentes. La Inteligencia Artificial está a la vanguardia de esta transformación, y muchos se preguntan cuántos cambios se avecinan.
En los próximos cinco años, la IA está preparada para crear nuevas oportunidades a medida que comienza a desafiar los roles laborales tradicionales. En este artículo analizaremos cinco formas concretas en las que la IA está llamada a transformar el mercado laboral.
1. Automatización de tareas repetitivas
La automatización impulsada por IA está llamada a redefinir las tareas rutinarias en todos los sectores. El software de automatización robótica de procesos (RPA), como UiPath, puede gestionar la introducción de datos, la facturación y las interacciones de atención al cliente.
Esto liberará a los trabajadores humanos para que se centren en tareas de mayor valor que requieren creatividad, pensamiento crítico e inteligencia emocional. Según un estudio de McKinsey, parece que alrededor de 60% de los puestos de trabajo podrían tener al menos 30% de sus tareas automatizadas.
2. Mejorar la toma de decisiones
La IA se está convirtiendo en una herramienta indispensable para tomar decisiones con conocimiento de causa. El análisis de datos, piedra angular de la estrategia empresarial, se está replanteando gracias a algoritmos de IA capaces de procesar cantidades ingentes de información en tiempo real.
Por ejemplo, en el sector financiero, los algoritmos basados en IA están haciendo predicciones más rápidas y precisas sobre las tendencias del mercado. A medida que los sistemas de IA se vuelvan más sofisticados, ayudarán a los profesionales humanos a tomar decisiones más inteligentes y basadas en datos.
Esto podría conducir a un efecto similar al de un cíborg, en el que las personas que desempeñan estas funciones vean cómo su trabajo se vuelve mucho más ágil gracias a las herramientas predictivas que la IA puede proporcionarles.
3. Permitir el trabajo a distancia
Uno de los efectos de la pandemia del COVID-19 fue la adopción acelerada del trabajo a distancia en todo el mundo. Ahora se espera que la IA refuerce aún más esta tendencia.
Las herramientas impulsadas por la IA, como los asistentes virtuales y las plataformas de colaboración, permiten una comunicación y una gestión de proyectos sin fisuras a través de las distancias, lo que permite que un mayor número de empleados evite los largos y ajetreados desplazamientos a la oficina.
Las empresas están incluso invirtiendo en herramientas de vigilancia basadas en IA para garantizar que los empleados remotos sigan comprometidos y sean productivos. Es probable que este cambio hacia el trabajo a distancia persista, transformando el panorama de la oficina tradicional.
4. Mejora y reciclaje
Aunque la IA puede automatizar algunas tareas, también ofrece oportunidades de aprendizaje y crecimiento. El Informe sobre el Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial predice que, para 2025, la demanda de mejora y reciclaje profesional aumentará significativamente.
A medida que los sistemas de IA se integren en los lugares de trabajo, habrá una gran demanda de personas con conocimientos relacionados con la IA. Las empresas y las instituciones educativas ya están ofreciendo cursos centrados en la IA para dotar a los trabajadores de las habilidades necesarias para prosperar en un mundo impulsado por la IA, por lo que cabe imaginar que esto continuará a medida que la IA sea cada vez más avanzada.
5. Creación de nuevas funciones de trabajo
Aunque la IA puede sustituir algunos puestos de trabajo, también creará otros totalmente nuevos.
Funciones como formadores en IA, especialistas en ética y expertos en explicabilidad están surgiendo como componentes esenciales del ecosistema de la IA. Si no has oído hablar de estos puestos de trabajo antes, ¡quizá sea hora de investigarlos!
A modo de resumen, los formadores de IA son responsables de garantizar que los modelos de IA se entrenen con datos imparciales e inclusivos, mientras que los especialistas en ética navegan por las complejas implicaciones éticas de las tecnologías de IA. Estas funciones ponen de relieve la naturaleza multidisciplinar del panorama laboral de la IA.
En conclusión, el auge de la inteligencia artificial va a tener un profundo impacto en el mercado laboral, y este impacto será aún más pronunciado en los próximos cinco años.
A medida que la IA sigue evolucionando, las personas y las organizaciones deben adaptarse para aprovechar su potencial al tiempo que afrontan sus retos. Adoptar los cambios impulsados por la IA e invertir en el desarrollo de competencias relacionadas con la IA será esencial para seguir siendo competitivos en el dinámico mercado laboral del futuro. Ahora es el momento de prepararse para la mano de obra impulsada por la IA.
