Post-Industrial Summit, som äger rum den 28-29 februari 2024 i Menlo Park, Kalifornien, utforskar AI:s roll i framtidens affärsverksamhet.
Den Post-Industrial Summit 2024 är värd för Postindustriellt institut och SRI International i Menlo Park, Kalifornien.
Toppmötet innehåller insikter från chefer och experter från organisationer som ledare på AWS, SAP, Salesforce, SRI, Broadcom, Swisscom, Deloitte, Accenture, Yamaha, Marubeni, Mitsubishi, ServiceNow, Stanford University och andra ansedda organisationer.
Delegaterna representerar ett stort antal olika företag, t.ex. VMWare, Oracle, Deloitte, CA Systems, Swisscom, Amazon, Travelers Insurance, Tech Mahindra, Accenture, Vision, Orion Innovation, HPE, Dell (CVC), NETGEAR. Cisco, Stride, NEA, Synopsis, Fanatics, Rakuten m.fl. Universiteten som är representerade inkluderar USC, Golden Gate University, Stanford, Laval University och UC Santa Cruz.
Sessionerna kommer att ge ramverk och bästa praxis för att utveckla nästa generations AI för att driva innovation i den postindustriella tidsåldern.
Deltagarna får lära sig hur man implementerar ansvarsfulla och etiska AI-system som automatiserar processer, möjliggör datadrivna beslut, optimerar verksamheten och öppnar upp för nya tillväxtmöjligheter.
Detta toppmöte går utöver tekniska diskussioner för att utforska det större ekonomiska sammanhang som driver AI-utvecklingen idag.
Det är en möjlighet för ledare att samarbeta kring AI:s omvälvande inverkan och bygga morgondagens företag.
AI i den postindustriella tidsåldern
Post-Industrial Institute (PII) grundades 2004 av Frode Odegard.
Dess kärnuppdrag är att hjälpa ledare att bygga framtidens organisationer.
Odegard, som ursprungligen kommer från Norge, anlände till Silicon Valley med en stark passion för teoretisk datavetenskap. Där grundade han ett forsknings- och rådgivningsföretag som hjälpte stora organisationer att införa bästa praxis inom programvaruteknik.
Odegård observerade de svårigheter som dessa organisationer hade med innovation och förändring, vilket ledde till bildandet av Post-Industrial Institute (PII) 2004.
Under 2019 introducerade PII Post-Industrial Forum, som har stått värd för över 45 evenemang med deltagande av chefer från ledande globala företag som Hyundai, Microsoft och Siemens och akademiska institutioner som Stanford.
Bortom den fjärde industriella revolutionen
Kärnan i PII:s arbete är observationen att vi befinner oss i en postindustriell övergångsfas.
Detta koncept sträcker sig bortom befintliga berättelser som "den fjärde industriella revolutionen" och erbjuder ett bredare, mer långsiktigt och tvärvetenskapligt uppdrag.
För PII går potentialen i generativ AI utöver klassiska begrepp som "digital transformation" och representerar ett djupare samarbete mellan människor och maskiner. AI är inte längre en statisk enhet - den ökar aktivt den mänskliga förmågan och främjar en era av superproduktivitet.
Möjligheterna är enorma, men det innebär också praktiska utmaningar för företag som vill anpassa sig till den generativa AI-eran.
Som Odegard förklarar, "20 smarta personer som använder AI kan konkurrera ut hundratals (eller tusentals) personer som arbetar i en traditionell hierarkisk och långsamt rörlig organisation när det gäller kreativitet."
Den organisatoriska övergång som Odegard talar om påminner om själva den generativa AI-industrin.
Viktiga aktörer, som Anthropic, böjning och Mistralbestår av små team och grundades nyligen. Mistral grundades i maj 2023, och i december var det anmärkningsvärt värderad till $2 miljarder kronor.
Under tiden har teknikinstitutioner som Microsoft, Amazonoch Google konkurrerar om andelar i dessa mindre och mer flexibla företag. De har också lärt sig att deras långsamma, byråkratiska strukturer inte alltid lämpar sig väl för generativ AI när det gäller mål, beslutsfattande och resursfördelning.
Det är också delvis därför OpenAI anställda inte ville bli "absorberade" av Microsoft mitt under Sam Altman uppsägning och återanställning och varför Googles styrelse har varit kritiserad för att vara för tungrodd för FoU inom generativ AI.
En OpenAI anställd även berättade för Business Insider att Microsoft var det "största och långsammaste" av alla teknikföretag; en annan sa: "Vi lämnade alla dessa stora företag för att röra oss snabbt och bygga spännande saker."
Post-Industrial Summit tar itu med dessa utmaningar och hjälper dem som bygger framtidens organisationer att utnyttja AI och omvandla snabbare - vilket ökar produktiviteten från grunden.
Odegard förklarar, "AI har enorma konsekvenser för arbetskraften och personalavdelningen. Jobben kommer att bli rikare eftersom AI kommer att öka vad människor kan göra. Ambitiösa generalister kommer att kunna nå längre och snabbare. Företagen är också i akut behov av fler personer med teknisk AI-kunskap, både för att utveckla nya applikationer och för att ha intern expertis som kan följa den mycket snabba utvecklingen av AI-plattformarnas kapacitet. Bristen på AI-kunskap är ett problem som sträcker sig hela vägen in i styrelserummet, och det är ett strategiskt hot mot aktieägarvärdet."
Människor och AI arbetar tillsammans i nätverk
Odegard beskriver en framtid där AI-agenter fungerar som samordnare och facilitatorer för dessa team, vilket skapar dynamiska nätverk av människor och AI som samarbetar i projekt.
Dessa nätverk kan byggas upp på begäran för varje enskilt projekt och har en kortvarig livslängd.
Det finns en framväxande dualitet där människan kan dra nytta av de unika styrkorna hos både intelligenta biologiska system (oss själva) och intelligenta tekniska system (AI).
Odegard säger, "En framväxande trend är AI som samordnare och underlättare av arbetet, där människor och AI arbetar tillsammans och till och med skickar "kontroll" fram och tillbaka. Den här förmågan kommer i form av olika typer av AI-agenter som kan arbeta för att uppnå mål (eller upprätthålla ett önskat tillstånd, som "optimal hälsa") för din räkning."
Vi har sett exempel på nätverk mellan människa och AI i de senaste genombrotten vid DeepMind och Microsoft. Till exempel upptäckte Microsoft en ny batterielektrolytinledningsvis med hjälp av en AI-modell för att identifiera cirka 500.000 stabila material.
Dessa minskades sedan till 18 lovande kandidater och slutligen N2116, som kan minska batteriets litiuminnehåll med cirka 70%. Microsoft uppskattade att AI kortade ner projekttiden från 20 år till nio månader.
På samma sätt, DeepMind's GNoME-system använde ett par modeller för att skapa materialstrukturer genom att modifiera element i kända material och bedöma deras stabilitet.
Från GNoME:s lista med 421.000 stabila material bestämde Berkeley Labs autonoma laboratorium, kallat A-Lab, de bästa kandidaterna för fysisk syntes. A-Lab lyckades syntetisera 41 av 58 föreningar.
DeepMind har redan byggt sofistikerade AI-agenter som lär sig genom att titta på instruktörer, och ChatGPT samarbetade med schweiziska forskare för att skapa en tomatskörderobot, med förslag på ett motordrivet silikonlänkat gripdon för att försiktigt dra ner tomater från vinrankan och Python-kod för programmering av enheten.
Gränserna mellan mänskliga och tekniska bidrag till kunskap och forskning suddas ut.
Den här typen av semi-autonoma teknologier ger en föraning om en framtid där AI och människor sitter i en kontinuerlig återkopplingsslinga, utbyter information och utnyttjar varandras styrkor.
Anpassning till nya paradigm
Det postindustriella toppmötet är utformat för att svara direkt på denna utveckling och dessa utmaningar.
Syftet är att ge ledare med traditionell och innovativ bakgrund insikter och strategier för att effektivt utnyttja generativ AI i sina affärsfunktioner.
Fokus ligger inte bara på att utforska AI utan även på dess praktiska, problemlösande tillämpningar, som tar upp frågor som teknikintegration, etik och hantering av decentraliserade arbetssätt.
Det här är en teknik där risk, belöning, utmaning och möjlighet är fint balanserade. Att vidta positiva åtgärder nu är det bästa sättet att tippa balansen till sin fördel.
sammanfattar Odegard, "Traditionellt managementtänkande har inga svar på detta, men vi gör framsteg när det gäller att utveckla postindustriell managementvetenskap. En central aspekt av toppmötet är att bygga upp en gemenskap av ledare som vill utforska dessa idéer vidare."
Föredragshållare från Post-Industrial Summit 2024
Toppmötet samlar 32+ talare från ledande organisationer, inklusive, men absolut inte begränsat till:
- Alfred Shen: Lead Generative AI Specialist på Amazon Web Services (AWS).
- Dr Sohini Roychowdhury: Global Head of AI på Accenture.
- Jeremiah Owyang: General Partner på Blitzscaling Ventures, AI Fund.
- Frode Odegard: VD för Post-Industrial Institute.
- Dr Edgar Kalns: Specialist Leader, Conversational AI och Generative AI på Deloitte Consulting.
- Dr Trond Undheim: Forskare vid Stanford Existential Risk Initiative.
- Överste David Vernal (pensionär): Sloan Fellow vid Stanford GSB, tidigare medlem av nationella säkerhetsrådet.
- Laureen Knudsen: Chief Transformation Officer på Broadcom.
Höjdpunkter från evenemangets agenda
Detta tvådagarsevenemang innehåller timmar av huvudtalare och samtal, breakout-sessioner, eldiga chattar och nätverksmöjligheter. Här är några höjdpunkter från det spännande schemat:
- Det nya transformationslandskapet: Dr. Trond Undheim och överste David Vernal (pensionerad) diskuterar hur man navigerar genom komplexiteten i dagens globala situation med hjälp av AI, med Frode Odegard som moderator.
- AI och det postindustriella företaget: Frode Odegard undersöker hur decentralisering och AI omformar organisationsstrukturer.
- Omvandling i det globala 2000-talet: Laureen Knudsen undersöker stora företags förändringsarbete och effekterna av tekniker som generativ AI.
- Industrier i omvandling: Insikter från Jay Onda, Kei Onishi och Dr. Zafer Sahinoglu om hur AI revolutionerar olika branscher, under ledning av Deborah Magid.
- Framtiden för AI-plattformar: Alfred Shen diskuterar de kommande möjligheterna och begränsningarna för AI-plattformar, med fokus på utvecklingen bortom generativ AI.
- AI som gränssnitt till organisationer: En panel med Julianna DeLua, Dr. Sohini Roychowdhury och Dr. Edgar Kalns om hur AI håller på att bli en viktig del av företagens verksamhet.
- Snabbare innovation med AI Assistants: William Zeng och Alfred Shen, under ledning av Stefan Petzov, utforskar AI:s roll när det gäller att öka innovations- och produktutvecklingshastigheten.
- AI-boomen: Jeremiah Owyang fördjupar sig i AI:s betydande ekonomiska och kulturella effekter och förutspår dramatiska förändringar i produktivitet och livsstil.
Viktig information om Post-Industrial Summit 2024
- Datum: 28-29 februari 2024
- Plats: SRI International, Menlo Park, Kalifornien
- Fokus: Toppmötet syftar till att fördjupa sig i AI:s transformativa roll i organisationer och erbjuder företagsledare möjlighet att knyta kontakter, upptäcka AI:s påverkan på företag och bygga en färdplan för AI-transformation.
För registreringsinformation, sessionsscheman och mer information om talarna och ämnena, vänligen besök Post-Industrial Summit 2024 webbplats.
