Ingen vill tänka på att deras jobb ska automatiseras, men framväxten av nästa generations AI-teknik, som ChatGPT presenterade i början av året, har lett till en del intressanta diskussioner om vad artificiell intelligens kan åstadkomma.
Frågor av det här slaget är förvisso inte nya utan har i en eller annan form ställts sedan självbetjäningskassor introducerades i våra butiker redan 1986. Men med DALL-E som kan skapa realistiska bilder och unika konstverk på bara några sekunder, och ChatGPT som används av lärare för att formulera lektionsplaner och läkare för att hjälpa till med medicinska diagnoser, har diskussionen gått vidare.
Det är inte längre bara processer på löpande band som AI kan ta över, och det finns en mycket verklig möjlighet att ingen karriär är säker från att bli automatiserad. På DailyAI.com har vi tittat på några intressanta siffror från England som belyser de yrken som löper störst risk att automatiseras inom en snar framtid:
Av yrke:
Källa: ONS
Servitörer löper störst risk att automatiseras
Om du äter på Din Tai Fung i London kommer du att se ett par robotservitörer som glider runt i restaurangen och levererar mat till kunderna och tallrikar tillbaka till köket. Detta kan kännas ganska futuristiskt, men det kan snart bli normen, med 72,81% av väntande och servitörsjobb som anses vara i riskzonen för att automatiseras.
Den ONSsom genomförde undersökningen, är noga med att betona att detta inte ska ses som en bekräftelse på att robotarna tar över, utan snarare att artificiell intelligens ofta kan utföra rutinmässiga och repetitiva uppgifter mer effektivt när man använder en algoritm som skrivits av en människa eller en maskin som är dedikerad till en specifik funktion.
Detta förklarar också varför hyllpåfyllare och enklare försäljningsroller, som rankades till 71,70% respektive 70,69%, var de yrken som hade näst och tredje störst risk för automatisering. Med detta sagt, med Storbritanniens första robotrestaurang, Robotazia, som stängde sina dörrar i mars i år på grund av stigande energiräkningarbehöver vi kanske inte oroa oss för konsekvenserna ännu.
Läkare löper minst risk att bli automatiserade
Läkare använder enligt uppgift ChatGPT för att förbättra sitt uppförande vid sjukbädden och att tillhandahålla vård på distans till patienteroch därmed minska behovet av besök på sjukhus. Även om ChatGPT definitivt har sina fördelar inom sjukvården behöver läkare inte oroa sig för att deras roller ska bli föråldrade än, eftersom ONS-undersökningen pekar på en liten risk för automatisering (18.11%).
Läkarbranschen har den lägsta risken att bli automatiserad, tätt följd av lärare inom högre utbildning, som bara har en 20,27% risk för automatisering, och lärare inom äldre utbildning, som står inför en jämförelsevis liten risk att få sina roller övertagna, på bara 20,61%. Dessa yrken anses alla vara högkvalificerade och kräver en specifik kunskapsnivå som inte lätt kan replikeras av en algoritm.
Per region:
Källa: ONS
Jobben i Boston är mest utsatta
Vissa områden i Storbritannien är mer industrialiserade än andra och därför varierar risken för automatisering från region till region, eftersom den styrs av vilken typ av arbete som finns i ett visst område. Generellt gäller att ju fler högkvalificerade jobb som finns i området, desto lägre är den totala automatiseringsrisken.
Boston i Lincolnshire har varit ett stort industriellt centrum sedan 19-taletth Century och är vida känt i hela Storbritannien för sin industri- och tillverkningssektor. Det finns flera stora fabriker i regionen och tillverkningsindustrin står för för 23,9% av alla jobb. Som ett resultat av detta står denna region inför den högsta risken för automatisering med förutsägelser om att så många som 29,46% av rollerna snart kan bli maskinbaserade.
Längre söderut är Purbeck i Dorset känt för sina stenbrott, men även om Purbeck-marmor är mycket eftertraktad är stenbrytning en farlig sysselsättning. Stenbrottsarbetare är dubbelt så sannolikt kommer att dödas i en olycka jämfört med byggnadsarbetare, och en alarmerande tretton gånger högre risk att dödas än de som har jobb inom tillverkningsindustrin.
I det här fallet ses automatisering inte bara som ett initiativ för att spara pengar, utan snarare som ett svar på riskerna med en farlig industri. Det är av denna anledning som Purbeck har en total risk på 21,04% att förlora arbetstillfällen till följd av automatisering - den näst högsta i Storbritannien.
I Torridge, en region i Devon som är känd för att producera Dartington Crystalanvänds redan artificiell intelligens för att förstå vilka produkter som kunderna verkligen är intresserade av. Regionen har dock en 19,85% risk att förlora många av sina jobb till automatisering, och snart kan det vara så att dess handgjorda och handblåst glasbitar ersätts till stor del av maskintillverkade varor.
Jobben i Lambeth löper minst risk att automatiseras
Mer än en fjärdedel av alla roller i Lambeth finns inom hälsoindustrinDet är därför ingen överraskning att denna stadsdel i London är det område i Storbritannien där jobben löper lägst risk att automatiseras, med bara 0,38%.
De kreativa och digitala sektorerna är också viktiga sektorer i Lambeth, där National Theatre, Southbank Centre och IBM är hemmahörande. Det sistnämnda är banbrytande inom artificiell intelligens med sin egen produkt, IBM Watson Orchestrate, som automatiserar tråkiga uppgifter för digitala medarbetare.
Epsom och Ewell är den näst minst sannolika platsen i Storbritannien för att möta jobbautomation, med en risk på bara 1.25%. Till stor del beror detta på att det är hem för Nuffield Health Headquarters och, liksom Lambeth, har en blomstrande hälsoindustrisektor, som står för 16,3% av roller inom området.
East Cambridgeshire följer tätt efter, med en låg risk på 1,4% för att roller i området ska drabbas av automatisering. Den största sektorn i regionen är företagsekonomi och stödtjänster, som står för 12,8% av alla roller. Den snabbast växande sektorn är dock undervisnings- och utbildningssektorn, som såg en ökning av antalet roller med 136% mellan juli 2021 och juli 2022. Som yrke löper företagsekonomi och forskning en relativt låg risk på 24% för att automatiseras, medan risken för lärare är ännu lägre, 20,27% för dem inom sektorn för högre utbildning.
Efter ålder:
Källa: ONS
Unga löper större risk för automatisering av jobb
De som befinner sig i åldersgruppen 20-24 år är mest utsatta riskerar att få sina jobb automatiserade, vid 15,7%. När unga människor först kommer in på arbetsmarknaden söker de ofta deltidsjobb som passar in i deras studier eller arbetar inom branscher som detaljhandel, hotell och restaurang samt tillverkning där en viss grad av automatisering är mycket sannolik, vilket förklarar detta resultat.
De som tenderar att skyddas från risken för AI-övertagande är arbetstagare som har skaffat sig specialkunskaper och färdigheter under många år, och detta är naturligtvis inte fallet för dem som bara är i början av sin karriär.
Statistiken visar att anställningstryggheten förbättras ju högre upp i åldrarna man kommer, även om det finns en tydlig svacka i åldrarna 30-34 och 35-39 år. Den mest sannolika förklaringen till detta är att många kvinnor tenderar att börja arbeta deltid under 30-årsåldern - roller som oftare är av kontors- eller administrativ karaktär och som därför löper större risk att automatiseras. Effekten av detta kvarstår för kvinnor fram till 50-årsåldern då automatiseringshotet avtar.
Kvinnor löper störst risk att få sina jobb automatiserade
IMF beräknade nyligen att 11% av alla de roller som innehas av kvinnor kommer att elimineras helt av artificiell intelligens. Prognosen från ONS är inte bättre, och undersökningen visar att 70,2% av de mest riskfyllda rollerna för närvarande innehas av kvinnor.
Siffror från USA visar att 80.1% av all serveringspersonalDet yrke som löper störst risk att automatiseras är kvinnor. Men även i sektorer som finansiella tjänster, där kvinnor innehar en mer jämställd andel 50% av alla roller, innehas endast 25% av de högsta chefspositionerna av kvinnor.
Som jämförelse kan nämnas att 85% av alla bankkassörer är kvinnor. Av olika strukturella skäl är kvinnor överrepresenterade i rutinmässiga kontors- och administrativa jobb, som sannolikt kommer att vara de första som tas över av artificiell intelligens.
I takt med att vi tar till oss fördelarna med artificiell intelligens är det naturligt att arbetsplatsen måste anpassa sig till den nya tekniken.
Luke Eales, grundare av DailyAI.com, tror inte att detta nödvändigtvis är något dåligt: "I fallet med Purbeck Stone har vi sett att automatisering inte bara är ett sätt att sänka kostnaderna och minska arbetsstyrkan, utan också en god kraft när det gäller att undanröja faror för arbetstagare som annars skulle löpa mycket stora risker för dödsolyckor. Vi måste sluta se artificiell intelligens som ett sätt att ersätta jobb och i stället se det som en väg framåt för att effektivisera och modernisera roller. SoftBank Robotics och kinesiska Keenan Robotics, som samarbetar för att göra robotservitörer allmänt tillgängliga i Singapore och Japan, tror att robotarna inte kommer att ta över helt, utan snarare kommer att hjälpa människor att servera mat, vilket ger restaurangpersonalen mer tid att fokusera på kundservice".
Även om det är oundvikligt att vissa jobb i framtiden kommer att ersättas av artificiell intelligens eller automatisering, är det viktigt att komma ihåg att AI har potential att förbättra liv över hela världen. Man räknar med att AI kommer att skapa upp till 97 miljoner nya jobb i tillväxtsektorn, och på DailyAI.com tycker vi att det är mycket att vara optimistisk över.
