Den Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD), som består av 38 medlemsländer, däribland Storbritannien, Japan, Tyskland, USA, Australien och Kanada, rapporterar att AI kan hota 27% arbetstillfällen i medlemsländerna.
Enligt rapporten är det högkvalificerade jobb som löper störst risk att drabbas av AI-driven automatisering. Vissa sektorer som löper stor risk att automatiseras kräver flera års utbildning och erfarenhet, bland annat inom finans, medicin och juridik, som traditionellt anses vara säkra jobb.
Högkvalificerade yrken, särskilt inom juridik, kultur, vetenskap, teknik och näringsliv, är också potentiellt sårbara.
Trots riskerna konstaterade OECD också att AI för närvarande omvandlar jobb snarare än ersätter dem helt och hållet.
Nyligen sa VD för Stability AI följande programmerare skulle sannolikt bli överflödiga inom 5 år, medan AI var direkt relaterat till 3.900 uppsägningar i USA i maj, enligt en rapport.
OECD uppmanar till åtgärder för att säkerställa att AI används på ett ansvarsfullt och trovärdigt sätt på arbetsplatser och i utbildning. Detta inkluderar kurser i AI-kunskap i skolor och på universitet.
De brittiska universiteten i Russell Group har nyligen släppte ett gemensamt uttalande och uppmanade till ökad AI-kompetens på universiteten.
OECD säger: "Den allt snabbare utvecklingen och införandet av AI innebär att nya färdigheter kommer att behövas, medan andra kommer att förändras eller bli föråldrade. Utbildning behövs för både lågutbildade och äldre arbetstagare, men även för mer högutbildade arbetstagare. Regeringarna bör uppmuntra arbetsgivarna att tillhandahålla mer utbildning, integrera AI-kompetens i utbildningen och stödja mångfald inom AI-arbetskraften."
Rapporten handlar inte bara om stora språkmodeller (LLM) som ChatGPT - den diskuterar också datorseende (CV), där AI extraherar och förutsäger funktioner i bilder och video, en teknik som möjliggör förarlösa fordon och teknik för automatisering av tillverkning.
AI-riskerna drabbar vissa hårdare än andra
Enligt till rapportenhar länder som Storbritannien, Luxemburg, Sverige och USA den lägsta andelen jobb med hög risk.
Ungern, Slovakien, Polen, Tjeckien, Tyskland och Italien ligger däremot i den högre delen av riskskalan.
Även om OECD hävdar att AI-användningen fortfarande är låg, indikerar de att ekonomierna står inför ett snabbt införande och att övergångarna kommer att bli snabba. Dessutom erkänner rapporten AI:s potential att eliminera tråkiga eller farliga uppgifter och styra människor till mer engagerande uppgifter på högre nivå.
Men man konstaterar också att företagen öppet erkänner att ett av de främsta motiven för att investera i AI är att förbättra arbetsproduktiviteten och sänka personalkostnaderna, vilket kan påverka jobben negativt. Det är en något paradoxal situation - kan AI sänka personalkostnaderna utan att riskera att leda till färre jobb?
Rapporten varnar också för AI:s roll vid rekrytering, med hänvisning till att AI-drivna verktyg kan vidmakthålla befintliga sociodemografiska fördomar på arbetsmarknaden.
Författarna menar att "OECD:s AI-principer uppmanar därför AI-aktörer att implementera mekanismer och skyddsåtgärder som säkerställer kapacitet för mänskligt ingripande och tillsyn, för att främja människocentrerade värderingar och rättvisa i AI-system."
Detta är en omfattande och välrefererad rapport om AI:s inverkan på arbets- och arbetsmarknaden. Medan AI utan tvekan kommer att störa arbetsmarknaden, McKinsey förutspådde nyligen kommer det att bidra med $4,4 biljoner till den globala ekonomin varje år.
