Mentre la tecnologia avanza a un ritmo senza precedenti, il mercato del lavoro sta subendo un cambiamento senza precedenti. L'intelligenza artificiale è in prima linea in questa trasformazione e molti si chiedono quanti cambiamenti ci siano all'orizzonte.
Nei prossimi cinque anni, l'IA è pronta a creare nuove opportunità, poiché inizia a sfidare i ruoli lavorativi tradizionali. In questo articolo esploreremo cinque modi specifici in cui l'IA è destinata a trasformare il mercato del lavoro.
1. Automatizzare le attività ripetitive
L'automazione basata sull'intelligenza artificiale è destinata a ridefinire le attività di routine in tutti i settori. I software di automazione robotica dei processi (RPA), come UiPath, sono in grado di gestire l'inserimento dei dati, la fatturazione e le interazioni con il servizio clienti.
In questo modo i lavoratori umani potranno concentrarsi su compiti di maggior valore che richiedono creatività, pensiero critico e intelligenza emotiva. Secondo uno studio di McKinsey, sembra che circa 60% di lavori potrebbero essere automatizzati per almeno 30%.
2. Migliorare il processo decisionale
L'intelligenza artificiale sta diventando uno strumento indispensabile per prendere decisioni informate. L'analisi dei dati, una pietra miliare della strategia aziendale, viene ripensata da algoritmi di IA in grado di elaborare enormi quantità di informazioni in tempo reale.
Ad esempio, nel settore finanziario, gli algoritmi guidati dall'IA stanno facendo previsioni più rapide e accurate sulle tendenze del mercato. Man mano che i sistemi di IA diventeranno più sofisticati, supporteranno i professionisti umani nel prendere decisioni più intelligenti e basate sui dati.
Questo potrebbe portare a un effetto simile a quello di un cyborg, in cui le persone che ricoprono questi ruoli trovano il loro lavoro molto più snello grazie agli strumenti predittivi che l'IA può fornire loro.
3. Consentire il lavoro a distanza
Uno degli effetti della pandemia COVID-19 è stata l'adozione accelerata del lavoro a distanza in tutto il mondo. Ora si prevede che l'intelligenza artificiale rafforzerà ulteriormente questa tendenza.
Gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale, come gli assistenti virtuali e le piattaforme di collaborazione, consentono una comunicazione e una gestione dei progetti senza soluzione di continuità e a distanza, consentendo a un numero sempre maggiore di dipendenti di evitare i lunghi e impegnativi spostamenti per raggiungere l'ufficio.
Le aziende stanno persino investendo in strumenti di sorveglianza basati sull'intelligenza artificiale per garantire che i dipendenti remoti rimangano impegnati e produttivi. Questo spostamento verso il lavoro a distanza è destinato a persistere, trasformando il panorama degli uffici tradizionali.
4. Riqualificazione e riqualificazione
Se da un lato l'IA può automatizzare alcuni compiti, dall'altro offre opportunità di apprendimento e di crescita. Il rapporto Future of Jobs del World Economic Forum prevede che entro il 2025 la domanda di aggiornamento e riqualificazione aumenterà notevolmente.
Con l'integrazione dei sistemi di IA nei luoghi di lavoro, le persone con competenze relative all'IA saranno molto richieste. Le aziende e gli istituti di istruzione stanno già offrendo corsi incentrati sull'IA per dotare i lavoratori delle competenze necessarie a prosperare in un mondo guidato dall'IA, per cui si può immaginare che questa tendenza continuerà man mano che l'IA diventerà sempre più avanzata.
5. Creazione di nuovi ruoli lavorativi
Se da un lato l'IA può sostituire alcuni lavori, dall'altro ne creerà di completamente nuovi.
Ruoli come i formatori di intelligenza artificiale, gli etici e gli esperti di spiegabilità stanno emergendo come componenti essenziali dell'ecosistema dell'intelligenza artificiale. Se non avete mai sentito parlare di questi titoli di lavoro, forse è arrivato il momento di indagare!
Per dare un'idea, i formatori di IA hanno il compito di garantire che i modelli di IA siano addestrati con dati imparziali e inclusivi, mentre gli etici si occupano delle complesse implicazioni etiche delle tecnologie di IA. Questi ruoli evidenziano la natura multidisciplinare del panorama lavorativo dell'IA.
In conclusione, l'ascesa dell'IA avrà sicuramente un impatto profondo sul mercato del lavoro, e questo impatto sarà ancora più pronunciato nei prossimi cinque anni.
Con la continua evoluzione dell'IA, gli individui e le organizzazioni devono adattarsi per sfruttarne il potenziale e al contempo affrontarne le sfide. L'adozione di cambiamenti guidati dall'IA e l'investimento nello sviluppo di competenze relative all'IA saranno essenziali per rimanere competitivi nel dinamico mercato del lavoro del futuro. È il momento di prepararsi alla forza lavoro guidata dall'IA.
