Post-Industrial Summit, som \u00e4ger rum den 28-29 februari 2024 i Menlo Park, Kalifornien, utforskar AI:s roll i framtidens aff\u00e4rsverksamhet.\u00a0<\/b><\/p>\n
Den Post-Industrial Summit 2024<\/span><\/span><\/a> \u00e4r v\u00e4rd f\u00f6r <\/span>Postindustriellt institut<\/span><\/a> och <\/span>SRI International<\/span><\/a> i Menlo Park, Kalifornien.\u00a0<\/span><\/p>\n Toppm\u00f6tet inneh\u00e5ller insikter fr\u00e5n chefer och experter fr\u00e5n organisationer som ledare p\u00e5 AWS, SAP, Salesforce, SRI, Broadcom, Swisscom, Deloitte, Accenture, Yamaha, Marubeni, Mitsubishi, ServiceNow, Stanford University och andra ansedda organisationer.<\/span><\/p>\n Delegaterna representerar ett stort antal olika f\u00f6retag, t.ex. VMWare, Oracle<\/span>, Deloitte, CA Systems, Swisscom, Amazon<\/span>, Travelers Insurance, Tech Mahindra, Accenture, Vision, Orion Innovation, HPE, Dell (CVC), NETGEAR. Cisco, Stride, NEA, Synopsis, Fanatics, Rakuten m.fl. Universiteten som \u00e4r representerade inkluderar US<\/span>C, Golden Gate University, Stanford, Laval University och UC Santa Cruz.<\/span><\/p>\n Sessionerna kommer att ge ramverk och b\u00e4sta praxis f\u00f6r att utveckla n\u00e4sta generations AI f\u00f6r att driva innovation i den postindustriella tids\u00e5ldern.\u00a0<\/span><\/p>\n Deltagarna f\u00e5r l\u00e4ra sig hur man implementerar ansvarsfulla och etiska AI-system som automatiserar processer, m\u00f6jligg\u00f6r datadrivna beslut, optimerar verksamheten och \u00f6ppnar upp f\u00f6r nya tillv\u00e4xtm\u00f6jligheter.<\/span><\/p>\n Detta toppm\u00f6te g\u00e5r ut\u00f6ver tekniska diskussioner f\u00f6r att utforska det st\u00f6rre ekonomiska sammanhang som driver AI-utvecklingen idag.\u00a0<\/span><\/p>\n Det \u00e4r en m\u00f6jlighet f\u00f6r ledare att samarbeta kring AI:s omv\u00e4lvande inverkan och bygga morgondagens f\u00f6retag.\u00a0<\/span><\/p>\n Post-Industrial Institute (PII) grundades 2004 av Frode Odegard.<\/span><\/p>\n Dess k\u00e4rnuppdrag \u00e4r att hj\u00e4lpa ledare att bygga framtidens organisationer.\u00a0<\/span><\/p>\n Odegard, som ursprungligen kommer fr\u00e5n Norge, anl\u00e4nde till Silicon Valley med en stark passion f\u00f6r teoretisk datavetenskap. D\u00e4r grundade han ett forsknings- och r\u00e5dgivningsf\u00f6retag som hj\u00e4lpte stora organisationer att inf\u00f6ra b\u00e4sta praxis inom programvaruteknik.<\/span><\/p>\n Odeg\u00e5rd <\/span>observerade de sv\u00e5righeter som dessa organisationer hade med innovation och f\u00f6r\u00e4ndring, vilket ledde till bildandet av Post-Industrial Institute (PII) 2004.<\/span><\/p>\n Under 2019 introducerade PII Post-Industrial Forum, som har st\u00e5tt v\u00e4rd f\u00f6r \u00f6ver 45 evenemang med deltagande av chefer fr\u00e5n ledande globala f\u00f6retag som Hyundai, Microsoft och Siemens och akademiska institutioner som Stanford.\u00a0<\/span><\/p>\n K\u00e4rnan i PII:s arbete \u00e4r observationen att vi befinner oss i en postindustriell \u00f6verg\u00e5ngsfas.<\/span><\/p>\n Detta koncept str\u00e4cker sig bortom befintliga ber\u00e4ttelser som \"den fj\u00e4rde industriella revolutionen\" och erbjuder ett bredare, mer l\u00e5ngsiktigt och tv\u00e4rvetenskapligt uppdrag.\u00a0<\/span><\/p>\n F\u00f6r PII g\u00e5r potentialen i generativ AI ut\u00f6ver klassiska begrepp som \"digital transformation\" och representerar ett djupare samarbete mellan m\u00e4nniskor och maskiner. AI \u00e4r inte l\u00e4ngre en statisk enhet - den \u00f6kar aktivt den m\u00e4nskliga f\u00f6rm\u00e5gan och fr\u00e4mjar en era av superproduktivitet.\u00a0<\/span><\/p>\n M\u00f6jligheterna \u00e4r enorma, men det inneb\u00e4r ocks\u00e5 praktiska utmaningar f\u00f6r f\u00f6retag som vill anpassa sig till den generativa AI-eran.\u00a0<\/span><\/p>\n Som Odegard f\u00f6rklarar, <\/span>\"<\/span><\/i>20 smarta personer som anv\u00e4nder AI kan konkurrera ut hundratals (eller tusentals) personer som arbetar i en traditionell hierarkisk och l\u00e5ngsamt r\u00f6rlig organisation n\u00e4r det g\u00e4ller kreativitet.\"<\/span><\/i><\/p>\n Den organisatoriska \u00f6verg\u00e5ng som Odegard talar om p\u00e5minner om sj\u00e4lva den generativa AI-industrin.\u00a0<\/span><\/p>\n Viktiga akt\u00f6rer, som Anthropic<\/span>, b\u00f6jning och Mistral<\/span>best\u00e5r av sm\u00e5 team och grundades nyligen. Mistral<\/span> grundades i maj 2023, och i december var det anm\u00e4rkningsv\u00e4rt <\/span>v\u00e4rderad till $2 miljarder kronor<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n Under tiden har teknikinstitutioner som Microsoft, Amazon<\/span>och Google konkurrerar om andelar i dessa mindre och mer flexibla f\u00f6retag. De har ocks\u00e5 l\u00e4rt sig att deras l\u00e5ngsamma, byr\u00e5kratiska strukturer inte alltid l\u00e4mpar sig v\u00e4l f\u00f6r generativ AI n\u00e4r det g\u00e4ller m\u00e5l, beslutsfattande och resursf\u00f6rdelning.\u00a0<\/span><\/p>\n Det \u00e4r ocks\u00e5 delvis d\u00e4rf\u00f6r OpenAI<\/span> anst\u00e4llda inte ville bli \"absorberade\" av Microsoft mitt under <\/span>Sam Altman<\/span> upps\u00e4gning och \u00e5teranst\u00e4llning<\/span><\/a> och varf\u00f6r Googles styrelse har varit <\/span>kritiserad f\u00f6r att vara f\u00f6r tungrodd<\/span><\/a> f\u00f6r FoU inom generativ AI.<\/span><\/p>\n En OpenAI<\/span> anst\u00e4lld \u00e4ven <\/span>ber\u00e4ttade f\u00f6r Business Insider<\/span><\/a> att Microsoft var det \"st\u00f6rsta och l\u00e5ngsammaste\" av alla teknikf\u00f6retag; en annan sa: \"Vi l\u00e4mnade alla dessa stora f\u00f6retag f\u00f6r att r\u00f6ra oss snabbt och bygga sp\u00e4nnande saker.\"<\/span><\/p>\n Post-Industrial Summit tar itu med dessa utmaningar och hj\u00e4lper dem som bygger framtidens organisationer att utnyttja AI och omvandla snabbare - vilket \u00f6kar produktiviteten fr\u00e5n grunden.<\/span><\/p>\n Odegard f\u00f6rklarar,<\/span> \"AI har enorma konsekvenser f\u00f6r arbetskraften och personalavdelningen. Jobben kommer att bli rikare eftersom AI kommer att \u00f6ka vad m\u00e4nniskor kan g\u00f6ra. Ambiti\u00f6sa generalister kommer att kunna n\u00e5 l\u00e4ngre och snabbare. F\u00f6retagen \u00e4r ocks\u00e5 i akut behov av fler personer med teknisk AI-kunskap, b\u00e5de f\u00f6r att utveckla nya applikationer och f\u00f6r att ha intern expertis som kan f\u00f6lja den mycket snabba utvecklingen av AI-plattformarnas kapacitet. Bristen p\u00e5 AI-kunskap \u00e4r ett problem som str\u00e4cker sig hela v\u00e4gen in i styrelserummet, och det \u00e4r ett strategiskt hot mot aktie\u00e4garv\u00e4rdet.\"<\/span><\/i><\/p>\n Odegard beskriver en framtid d\u00e4r AI-agenter fungerar som samordnare och facilitatorer f\u00f6r dessa team, vilket skapar dynamiska n\u00e4tverk av m\u00e4nniskor och AI som samarbetar i projekt.\u00a0<\/span><\/p>\n Dessa n\u00e4tverk kan byggas upp p\u00e5 beg\u00e4ran f\u00f6r varje enskilt projekt och har en kortvarig livsl\u00e4ngd.\u00a0<\/span><\/p>\n Det finns en framv\u00e4xande dualitet d\u00e4r m\u00e4nniskan kan dra nytta av de unika styrkorna hos b\u00e5de intelligenta biologiska system (oss sj\u00e4lva) och intelligenta tekniska system (AI).\u00a0<\/span><\/p>\n Odegard s\u00e4ger, <\/span>\"En framv\u00e4xande trend \u00e4r AI som samordnare och underl\u00e4ttare av arbetet, d\u00e4r m\u00e4nniskor och AI arbetar tillsammans och till och med skickar \"kontroll\" fram och tillbaka. Den h\u00e4r f\u00f6rm\u00e5gan kommer i form av olika typer av AI-agenter som kan arbeta f\u00f6r att uppn\u00e5 m\u00e5l (eller uppr\u00e4tth\u00e5lla ett \u00f6nskat tillst\u00e5nd, som \"optimal h\u00e4lsa\") f\u00f6r din r\u00e4kning.\"<\/span><\/i><\/p>\n Vi har sett exempel p\u00e5 n\u00e4tverk mellan m\u00e4nniska och AI i de senaste genombrotten vid DeepMind<\/span> och Microsoft.\u00a0<\/span>Till exempel uppt\u00e4ckte Microsoft en <\/span>ny batterielektrolyt<\/span><\/a>inledningsvis med hj\u00e4lp av en AI-modell f\u00f6r att identifiera cirka 500.000 stabila material.\u00a0<\/span><\/p>\n Dessa minskades sedan till 18 lovande kandidater och slutligen N2116, som kan minska batteriets litiuminneh\u00e5ll med cirka 70%. Microsoft uppskattade att AI kortade ner projekttiden fr\u00e5n 20 \u00e5r till nio m\u00e5nader.\u00a0<\/span><\/p>\n P\u00e5 samma s\u00e4tt, <\/span>DeepMind<\/span>'s GNoME-system<\/span><\/a> anv\u00e4nde ett par modeller f\u00f6r att skapa materialstrukturer genom att modifiera element i k\u00e4nda material och bed\u00f6ma deras stabilitet.<\/span><\/p>\nAI i den postindustriella tids\u00e5ldern<\/h2>\n
Bortom den fj\u00e4rde industriella revolutionen<\/h3>\n
M\u00e4nniskor och AI arbetar tillsammans i n\u00e4tverk<\/h3>\n