Der Post-Industrial Summit, der vom 28. bis 29. Februar 2024 in Menlo Park, Kalifornien, stattfindet, untersucht die Rolle der KI in der Zukunft der Wirtschaft.\u00a0<\/b><\/p>\n
Die Post-Industrial Summit 2024<\/span><\/span><\/a> wird veranstaltet von der <\/span>Postindustrielles Institut<\/span><\/a> und <\/span>SRI International<\/span><\/a> in Menlo Park, Kalifornien.\u00a0<\/span><\/p>\n Der Gipfel bietet Einblicke von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Experten aus Organisationen wie AWS, SAP, Salesforce, SRI, Broadcom, Swisscom, Deloitte, Accenture, Yamaha, Marubeni, Mitsubishi, ServiceNow, der Stanford University und anderen angesehenen Organisationen.<\/span><\/p>\n Die Delegierten repr\u00e4sentieren eine Vielzahl von Unternehmen wie VMWare, Oracle<\/span>Deloitte, CA Systems, Swisscom, Amazon<\/span>Travelers Insurance, Tech Mahindra, Accenture, Vision, Orion Innovation, HPE, Dell (CVC), NETGEAR. Cisco, Stride, NEA, Synopsis, Fanatics, Rakuten, und andere. Zu den vertretenen Universit\u00e4ten geh\u00f6ren US<\/span>C, Golden Gate University, Stanford, Laval University und UC Santa Cruz.<\/span><\/p>\n In den Sitzungen werden Rahmenbedingungen und bew\u00e4hrte Verfahren f\u00fcr die Entwicklung von KI der n\u00e4chsten Generation vorgestellt, um Innovationen im postindustriellen Zeitalter voranzutreiben.\u00a0<\/span><\/p>\n Die Teilnehmer lernen, wie man verantwortungsvolle und ethische KI-Systeme implementiert, die Prozesse automatisieren, datengesteuerte Entscheidungen erm\u00f6glichen, Abl\u00e4ufe optimieren und neue Wachstumschancen erschlie\u00dfen.<\/span><\/p>\n Dieses Gipfeltreffen geht \u00fcber die technologischen Diskussionen hinaus und erforscht den gr\u00f6\u00dferen wirtschaftlichen Kontext, der den Fortschritt der KI heute vorantreibt.\u00a0<\/span><\/p>\n Es ist eine Gelegenheit f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, gemeinsam an den transformativen Auswirkungen von KI zu arbeiten und die Unternehmen von morgen aufzubauen.\u00a0<\/span><\/p>\n Das Post-Industrielle Institut (PII) wurde 2004 von Frode Odegard gegr\u00fcndet.<\/span><\/p>\n Ihre Hauptaufgabe besteht darin, F\u00fchrungskr\u00e4fte beim Aufbau der Organisationen der Zukunft zu unterst\u00fctzen.\u00a0<\/span><\/p>\n Urspr\u00fcnglich aus Norwegen stammend, kam Odegard mit einer gro\u00dfen Leidenschaft f\u00fcr die theoretische Informatik ins Silicon Valley. Dort gr\u00fcndete er ein Forschungs- und Beratungsunternehmen, das gro\u00dfen Unternehmen bei der Einf\u00fchrung bew\u00e4hrter Software-Engineering-Verfahren half.<\/span><\/p>\n Odegard <\/span>beobachtete die Schwierigkeiten, die diese Organisationen mit Innovation und Wandel hatten, was zur Gr\u00fcndung des Post-Industriellen Instituts (PII) im Jahr 2004 f\u00fchrte.<\/span><\/p>\n Im Jahr 2019 f\u00fchrte PII das Post-Industrial Forum ein, in dessen Rahmen \u00fcber 45 Veranstaltungen stattfanden, an denen F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fchrender globaler Unternehmen wie Hyundai, Microsoft und Siemens sowie akademischer Einrichtungen wie Stanford teilnahmen.\u00a0<\/span><\/p>\n Im Mittelpunkt der Arbeit des PII steht die Feststellung, dass wir uns in einem postindustriellen \u00dcbergang befinden.<\/span><\/p>\n Dieses Konzept geht \u00fcber die bestehenden Narrative wie die \"vierte industrielle Revolution\" hinaus und bietet einen breiteren, l\u00e4ngerfristigen und multidisziplin\u00e4ren Aufgabenbereich.\u00a0<\/span><\/p>\n F\u00fcr das PII geht das Potenzial der generativen KI \u00fcber die klassischen Vorstellungen von \"digitaler Transformation\" hinaus und steht f\u00fcr eine tiefere Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine. KI ist nicht l\u00e4nger ein statisches Gebilde - sie erweitert aktiv die menschlichen F\u00e4higkeiten und f\u00f6rdert eine \u00c4ra der Superproduktivit\u00e4t.\u00a0<\/span><\/p>\n W\u00e4hrend die M\u00f6glichkeiten enorm sind, stellt dies Unternehmen, die sich an die \u00c4ra der generativen KI anpassen wollen, vor praktische Herausforderungen.\u00a0<\/span><\/p>\n Wie Odegard erkl\u00e4rt, <\/span>\"<\/span><\/i>20 intelligente Menschen, die KI einsetzen, k\u00f6nnen Hunderte (oder Tausende) von Menschen, die in einer traditionellen hierarchischen und langsam arbeitenden Organisation arbeiten, in puncto Kreativit\u00e4t \u00fcbertreffen.\"<\/span><\/i><\/p>\n Der organisatorische Wandel, von dem Odegard spricht, erinnert an die generative KI-Branche selbst.\u00a0<\/span><\/p>\n Wichtige Akteure, wie Anthropic<\/span>, Beugung, und Mistral<\/span>Sie bestehen aus kleinen Teams und wurden erst vor kurzem gegr\u00fcndet. Mistral<\/span> wurde im Mai 2023 gegr\u00fcndet, und im Dezember war sie bereits <\/span>im Wert von $2 Milliarden<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n Inzwischen haben Technologieunternehmen wie Microsoft, Amazon<\/span>und Google konkurrieren um Anteile an diesen kleineren, agileren Unternehmen. Sie haben auch gelernt, dass sich ihre langsamen, b\u00fcrokratischen Strukturen nicht immer gut f\u00fcr generative KI in Bezug auf Ziele, Entscheidungsfindung und Ressourcenzuweisung eignen.\u00a0<\/span><\/p>\n Das ist auch einer der Gr\u00fcnde, warum OpenAI<\/span> Mitarbeiter wollten nicht von Microsoft \"absorbiert\" werden, da die <\/span>Sam Altman<\/span> Entlassungen und Neueinstellungen<\/span><\/a> und warum der Vorstand von Google <\/span>als zu umst\u00e4ndlich kritisiert<\/span><\/a> f\u00fcr generative KI-F&E.<\/span><\/p>\n Eine OpenAI<\/span> Mitarbeiter sogar <\/span>gegen\u00fcber Business Insider<\/span><\/a> dass Microsoft das \"gr\u00f6\u00dfte und langsamste\" aller Tech-Unternehmen sei; ein anderer sagte: \"Wir alle haben diese gro\u00dfen Unternehmen verlassen, um schnell zu sein und aufregende Dinge zu entwickeln\".<\/span><\/p>\n Der Post-Industrial Summit befasst sich mit diesen Herausforderungen und hilft denjenigen, die die Organisationen der Zukunft aufbauen, KI zu nutzen und schneller zu transformieren - und damit die Produktivit\u00e4t von Grund auf zu steigern.<\/span><\/p>\n erkl\u00e4rt Odegard,<\/span> \"KI hat enorme Auswirkungen auf die Arbeitskr\u00e4fte und das Personalwesen. Es wird mehr Arbeitspl\u00e4tze geben, weil KI die M\u00f6glichkeiten der Menschen erweitert. Ambitionierte Generalisten werden mehr und schneller erreichen k\u00f6nnen. Die Unternehmen brauchen auch dringend mehr Mitarbeiter mit technischem KI-Know-how, sowohl um neue Anwendungen zu entwickeln als auch um internes Fachwissen zu haben, das die sehr schnelle Entwicklung der KI-Plattformf\u00e4higkeiten verfolgen kann. Der Mangel an KI-Kenntnissen ist ein Problem, das bis in die Vorstandsetagen reicht, und dies ist eine strategische Bedrohung f\u00fcr den Unternehmenswert.\"<\/span><\/i><\/p>\n Odegard beschreibt eine Zukunft, in der KI-Agenten als Koordinatoren und Vermittler f\u00fcr diese Teams fungieren und dynamische Netzwerke aus Menschen und KI schaffen, die gemeinsam an Projekten arbeiten.\u00a0<\/span><\/p>\n Diese Netze k\u00f6nnten bei Bedarf projektbezogen aufgebaut werden und haben eine vor\u00fcbergehende Lebensdauer.\u00a0<\/span><\/p>\n Es zeichnet sich eine Dualit\u00e4t ab, bei der die Menschen von den einzigartigen St\u00e4rken sowohl intelligenter biologischer Systeme (wir selbst) als auch intelligenter technischer Systeme (KI) profitieren k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n sagt Odegard, <\/span>\"Ein aufkommender Trend sind KIs als Koordinatoren und Vermittler von Arbeit, wobei Menschen und KIs zusammenarbeiten und sogar die \"Kontrolle\" hin und her geben. Diese F\u00e4higkeit kommt in Form von verschiedenen Arten von KI-Agenten, die in Ihrem Namen Ziele verfolgen (oder einen gew\u00fcnschten Zustand aufrechterhalten, wie \"optimale Gesundheit\").<\/span><\/i><\/p>\n Wir haben Beispiele f\u00fcr Mensch-KI-Netzwerke in den j\u00fcngsten Durchbr\u00fcchen bei DeepMind<\/span> und Microsoft.\u00a0<\/span>So entdeckte Microsoft beispielsweise eine <\/span>neuer Batterie-Elektrolyt<\/span><\/a>Zun\u00e4chst wurden mithilfe eines KI-Modells rund 500 000 stabile Materialien ermittelt.\u00a0<\/span><\/p>\n Diese wurden dann auf 18 vielversprechende Kandidaten und schlie\u00dflich auf N2116 eingegrenzt, das den Lithiumgehalt der Batterie um etwa 70% reduzieren kann. Microsoft sch\u00e4tzt, dass die KI die Projektdauer von 20 Jahren auf neun Monate verk\u00fcrzt hat.\u00a0<\/span><\/p>\nKI im post-industriellen Zeitalter<\/h2>\n
Jenseits der Vierten Industriellen Revolution<\/h3>\n
Menschen und KI arbeiten in Netzwerken zusammen<\/h3>\n