{"id":4447,"date":"2023-08-20T18:26:38","date_gmt":"2023-08-20T18:26:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dailyai.com\/?p=4447"},"modified":"2023-08-20T20:51:07","modified_gmt":"2023-08-20T20:51:07","slug":"ibm-releases-new-research-into-ais-impact-on-the-job-market","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailyai.com\/de\/2023\/08\/ibm-releases-new-research-into-ais-impact-on-the-job-market\/","title":{"rendered":"IBM ver\u00f6ffentlicht neue Studie \u00fcber die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt"},"content":{"rendered":"

Eine k\u00fcrzlich von IBM durchgef\u00fchrte Studie legt nahe, dass in den n\u00e4chsten drei Jahren 40% der weltweiten Arbeitskr\u00e4fte aufgrund des raschen Fortschritts der KI-Technologien umgeschult oder weitergebildet werden m\u00fcssen.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Die <\/span>Studie<\/span><\/a> Die Botschaft ist klar: Setzen Sie bald auf KI oder riskieren Sie, von denjenigen \u00fcberholt zu werden, die es tun.<\/span><\/p>\n

Generative KI beweist ihre F\u00e4higkeiten bei vielen technischen und kreativen Aufgaben, von der Erstellung von Inhalten bis zur Softwareprogrammierung. Diese F\u00e4higkeiten haben die Sorge gesch\u00fcrt, dass die KI menschliche Arbeitspl\u00e4tze \u00fcbernehmen k\u00f6nnte. Die IBM-Forschung legt jedoch nahe, dass der Schwerpunkt auf der Nutzung von KI liegen sollte, anstatt sie zu f\u00fcrchten.<\/span><\/p>\n

Um die Auswirkungen von KI auf die Unternehmenslandschaft zu verstehen, hat IBM Daten aus zwei gro\u00dfen Studien zusammengetragen: eine Umfrage unter 3.000 F\u00fchrungskr\u00e4ften aus 28 L\u00e4ndern und eine weitere Umfrage unter 21.000 Arbeitnehmern aus 22 L\u00e4ndern.\u00a0<\/span><\/p>\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte gehen davon aus, dass die Integration von KI in den kommenden drei Jahren f\u00fcr fast 40% ihrer Mitarbeiter eine Umschulung erforderlich machen k\u00f6nnte. Um dies in die richtige Perspektive zu r\u00fccken, k\u00f6nnte dies 1,4 Mrd. der 3,4 Mrd. Menschen in der globalen Erwerbsbev\u00f6lkerung betreffen.<\/span><\/p>\n

Es geht jedoch nicht nur um die Verdr\u00e4ngung von Arbeitspl\u00e4tzen. Beachtliche 87% der befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte glauben, dass generative KI menschliche Aufgaben erg\u00e4nzen wird, anstatt sie zu beseitigen.<\/span><\/p>\n

Die Studie von IBM unterstreicht die Vorteile der KI-Anpassung noch weiter. Diejenigen, die sich proaktiv an \"technologiebedingte Arbeitsplatzver\u00e4nderungen\" anpassen, verzeichnen eine um 15% h\u00f6here durchschnittliche Umsatzwachstumsrate, und Unternehmen, die den Schwerpunkt auf die KI-Integration legen, verzeichnen eine um 36% h\u00f6here Umsatzwachstumsrate als ihre Wettbewerber.\u00a0<\/span><\/p>\n

In der Studie von IBM hei\u00dft es dazu: \"KI wird die Menschen nicht ersetzen - aber Menschen, die KI nutzen, werden Menschen ersetzen, die das nicht tun.\"<\/span><\/p>\n

Dies folgt einer \u00e4hnlichen <\/span>Studie von McKinsey<\/span><\/a> die herausfand, dass KI die Abschaffung von schlecht bezahlten Dienstleistungsjobs bedroht, bei denen das Risiko, ersetzt zu werden, 14 Mal h\u00f6her ist. <\/span><\/p>\n

Maschinenf\u00fchrer, Kundenbetreuer und andere Dienstleistungsberufe <\/span>sind auch h\u00f6heren Risiken ausgesetzt<\/span><\/a>. Ein CEO bereits umstritten ersetzt <\/span>90% seines Kundendienstes<\/span><\/a> Mitarbeiter mit Chatbots.\u00a0<\/span><\/p>\n

Die Menschen m\u00fcssen m\u00f6glicherweise ihre F\u00e4higkeiten umstrukturieren<\/span><\/h2>\n

Interessanterweise hat die Studie auch eine Verschiebung in der Hierarchie der gesch\u00e4tzten F\u00e4higkeiten aufgezeigt. <\/span><\/p>\n

In der Studie hei\u00dft es: \"MINT-F\u00e4higkeiten verlieren an Bedeutung und fallen von der Spitzenposition im Jahr 2016 auf Platz 12 im Jahr 2023.\"<\/span><\/p>\n

W\u00e4hrend die KI die \"schwere Arbeit\" der MINT-Aufgaben \u00fcbernimmt, k\u00f6nnten Menschen ihre F\u00e4higkeiten besser auf gefragte Soft Skills wie kritisches und kreatives Denken konzentrieren.<\/p>\n

Bildung Forscher argumentieren<\/a> dass den Sch\u00fclern beigebracht werden sollte, KI kritisch als \"Kraftmultiplikator\" oder Erweiterung ihrer F\u00e4higkeiten zu nutzen, anstatt sie zu ersetzen.<\/p>\n

Die Ausbildung in Informatik und KI wird immer beliebter, da diejenigen, die KI wirklich beherrschen, am besten in der Lage sein werden, die Technologie zu nutzen. <\/span><\/p>\n

Viele KI-bezogene Stellenausschreibungen von Unternehmen wie OpenAI, Google und Netflix bieten Geh\u00e4lter \u00fcber<\/a><\/span> $500,000<\/span>. <\/span><\/p>\n

Wie immer gibt es sowohl Herausforderungen als auch Chancen, und die Unternehmen m\u00fcssen einen Ausgleich zwischen dem Verlust von Arbeitspl\u00e4tzen durch KI und der Schaffung neuer Arbeitspl\u00e4tze schaffen, um steigende Arbeitslosenquoten zu vermeiden. <\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eine aktuelle IBM-Studie legt nahe, dass 40% der weltweiten Arbeitskr\u00e4fte in den n\u00e4chsten drei Jahren aufgrund der rasanten Entwicklung der KI-Technologien umgeschult oder weitergebildet werden m\u00fcssen. Die Botschaft der Studie ist klar: Setzen Sie bald auf KI oder riskieren Sie, von denjenigen \u00fcberholt zu werden, die es tun. Generative KI beweist ihre F\u00e4higkeiten bei vielen technischen und kreativen Aufgaben, von der Erstellung von Inhalten bis zur Softwareprogrammierung. Diese F\u00e4higkeiten haben die Besorgnis geweckt, dass KI menschliche Arbeitspl\u00e4tze \u00fcbernehmen k\u00f6nnte. Die Forschungsergebnisse von IBM legen jedoch nahe, dass der Schwerpunkt auf der Nutzung von KI liegen sollte, anstatt sie zu f\u00fcrchten. 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