En rapport udgivet af Institute for Public Policy Research (IPPR) siger, at hvis ikke myndighederne handler hurtigt, kan op til 8 mio. job gå tabt i Storbritannien på grund af den stigende anvendelse af kunstig intelligens på arbejdspladsen.
Rapporten siger, at den britiske regering står over for et "skydedørsøjeblik", hvor en manglende reaktion på AI-udviklingen kan føre til et "worst case-scenarie", hvor millioner af job forsvinder.
Der blev konstateret to vigtige faser i indførelsen af generativ AI: en første bølge, der er i gang, og en anden bølge, hvor AI bliver mere integreret i forretningsprocesserne.
IPPR analyserede 22.000 opgaver i den britiske økonomi, som dækkede alle jobtyper, og fandt ud af, at 11 procent af de opgaver, der udføres af arbejdere, allerede er udsat i det, rapporten kalder AI-"eksperimentfasen".
Backoffice-, entry-level- og deltidsjobs er mest udsat for denne første bølge, og kvinder er betydeligt mere påvirkede end mænd.
Dybden af AI-integrationen i virksomhederne under den anden bølge er endnu ikke klarlagt, men rapporten advarer om, at så meget som 59% af de evaluerede opgaver kan blive påvirket.
Mens den første bølge påvirker jobs som databasestyring, planlægning eller lagerstyring, forventes den næste bølge også at påvirke "ikke-rutineprægede kognitive opgaver (såsom oprettelse og vedligeholdelse af databaser) og vil påvirke jobs med stadig højere indtjening."
Job på indgangsniveau er typisk der, hvor unge jobsøgere begynder deres karriere. Rapporten forventer, at virksomheder vil indføre AI-teknologier til disse roller i stedet for at ansætte unge mennesker.
I værste fald kan kunstig intelligens erstatte 7,9 millioner britiske job. Men i bedste fald vil ingen job gå tabt, og vi kan øge BNP med 13,4%. Der er ingen forudbestemt vej, men de politiske beslutningstagere er nødt til at handle for at undgå en jobapokalypse.
Læs mere her: https://t.co/44flk0ARD4 pic.twitter.com/dyYukhS44M
- IPPR (@IPPR) 27. marts 2024
Handling påkrævet
IPPR anerkender, at teknologisk forandring er en god ting, men "ukontrolleret teknologisk forandring har altid været forbundet med risici og forstyrrelser."
AI forventes at give Storbritanniens økonomi et enormt løft, men risikoen er, at fordelingen af de ekstra penge kan være uretfærdig. Rapporten siger, at udbredelsen af AI kan føre til lønstigninger på 30% i nogle tilfælde og nul i andre.
Carsten Jung, seniorøkonom hos IPPR, siger: "Teknologi er ikke skæbnebestemt, og en jobapokalypse er ikke uundgåelig - regeringen, arbejdsgiverne og fagforeningerne har mulighed for at træffe afgørende designbeslutninger nu, som sikrer, at vi håndterer denne nye teknologi godt. Hvis de ikke handler snart, kan det være for sent."
Nogle af de tiltag, rapporten anbefaler, er:
- Støtte til "grønne job", erhverv, der kræver manuel interaktion og derfor er mindre udsat for AI-automatisering.
- Fremme af "sociale erhverv", som kan opfylde det voksende behov inden for social omsorg og mental sundhed. Højt interpersonelle erhverv som sportstrænere er også mere modstandsdygtige over for AI-automatisering.
- Afgrænsning af visse opgaver med politikker, der kræver en fortsat grad af menneskelig involvering.
- Tilbyd skatteincitamenter eller tilskud for at tilskynde virksomheder til at vælge AI-jobforøgelse frem for fuld fortrængning.
Bhargav Srinivasa Desikan, seniorforsker ved IPPR, sagde: "Vi kan se, at job som tekstforfattere, grafiske designere og personlige assistenter bliver stærkt påvirket af AI. Spørgsmålet er, hvordan vi kan styre den teknologiske udvikling på en måde, der giver mulighed for nye jobmuligheder, øget produktivitet og økonomiske fordele for alle."
Rapporten henviste til OpenAI's CEO Sam Altmans kommentarer i 2021, hvor han opfordrede til en slags AI-skat for at sikre, at gevinsterne ved automatisering fordeles mere jævnt gennem et udvidet socialt sikkerhedsnet.
Vil AI gøre en universel basisindkomst (UBI) til en realitet? Ja, måske. Mens vi venter på det, bør kommende studerende måske skrotte deres universitetsansøgninger og i stedet vælge et fag eller en karriere inden for sociale ydelser.
